盤點2016年關鍵字 哪個事件震撼了你

添加日期：2017年1月4日 閱讀：1791

2017年剛剛開始，我們編輯部精心挑選了受廣大醫(yī)生們關注的15個熱門時間，共同回顧下2016年醫(yī)療的大事件。在這15個關鍵詞總，我們又挑選出備受關注的10個熱詞，猜猜看都是哪些呢?

關鍵詞1 醫(yī)生辭職

近日陸續(xù)收到兩篇投稿文章，內(nèi)容都是有關“醫(yī)生辭職”。無論是朝夕相處的同事，還是反復糾結的自己，離開，都是令人心痛的。

你是否也曾一天有800次離職的沖動?為什么每次到*后還是選擇留下來堅持?

關鍵詞2 北醫(yī)三院

1月11日，中科院理化技術研究所研究員楊女士因主動脈夾層破裂經(jīng)搶救無效死亡，此前因妊娠26+周、高血壓合并子癇前期被北醫(yī)三院婦產(chǎn)科收治入院。**后，理化所先是給北醫(yī)三院發(fā)去一份紅頭文件，繼而楊女士丈夫糾集數(shù)十人在其產(chǎn)科病房打砸物品，追打醫(yī)務人員，致使2名醫(yī)務人員被打傷住院，許多產(chǎn)婦被迫轉(zhuǎn)院或暫住其它病區(qū)。該事件在網(wǎng)絡中持續(xù)發(fā)酵，其影響不亞于臺灣選舉揭曉。

流氓不可怕，就怕流氓有文化。理化所工作人員在天子腳下、手拿紅頭文件公然打砸，而北醫(yī)三院一直公開、理性、依法處理問題，為醫(yī)務界贏得了名聲。

關鍵詞3 規(guī)培

1月11日，衛(wèi)計委發(fā)布《關于開展專科醫(yī)師規(guī)范化培訓制度試點的指導意見》，意見**以中央文件形式明確提出，“5+3+X”將成為我國�？漆t(yī)師主要培養(yǎng)模式。

政策的出發(fā)點本是好的，但不少在讀醫(yī)學生、住院醫(yī)卻感到被政策出賣、忽略、甚至犧牲。制度，在與國際接軌的同時，絕不能忽略制度中的人。規(guī)培期間，國家補助的金額能不能保障規(guī)培生的基本生活?如何避免地方衛(wèi)計委和醫(yī)院層層克扣，讓國家補助的每一分錢都真正落實到規(guī)培生的口袋里?這或許是比“5+3+X”更需要有關部門思考的。

關鍵詞4 醫(yī)生加號

2月，北京市各大醫(yī)院重點科室實行普通門診不限號，取消醫(yī)生加號。北京同仁醫(yī)院更是重磅推出：“深入挖掘內(nèi)部潛力”，取消任何形式的加號，不限普通門診號，****出診時間，并且“保證所有掛出號源都能當天看完”。

舉措的初衷是為了趕走“號販子”，短期看在該方面確實取得了一定的效果。但是“不限號”的舉措，卻使得原就超負荷運轉(zhuǎn)的大醫(yī)院負擔更重，而強制醫(yī)生增加勞動時間，是對醫(yī)生群體的剝削，使得醫(yī)療質(zhì)量難以得到保障，加劇醫(yī)患矛盾。這樣做，難道不是自殺式的飲鴆止渴嗎?

關鍵詞5 兒科醫(yī)生荒

2月24日，衛(wèi)計委召開新聞發(fā)布會透露，為解決兒科醫(yī)生荒問題，教育部將支持8所高校舉辦兒科學本科專業(yè)，并自2016年7月起開始招生。到2020年，力爭使我國兒科醫(yī)師達到14.04萬人以上，每千名兒童擁有兒科醫(yī)師數(shù)從目前的0.53人增加到0.6人。

社會需求巨大，卻沒有人愿意去干，為什么?兒科風險高，薪酬待遇低，醫(yī)患矛盾多，工作時間長，負荷重。答案你知我知，有關部門難道不知?衛(wèi)計委連放四招，哪一招是針對根源的呢?

關鍵詞6 醫(yī)生集團

3月15日，“深圳博德嘉聯(lián)醫(yī)生集團醫(yī)療有限公司”成為國內(nèi)**獲得冠有“醫(yī)生集團”字樣營業(yè)執(zhí)照的醫(yī)療服務機構，被業(yè)內(nèi)視為醫(yī)生集團的重要進展。就在這張營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)前后，醫(yī)生集團的數(shù)量還在不斷增加，相繼出現(xiàn)的頻率之高，前所未有，業(yè)內(nèi)人士用“萬物生長”來形容這種趨勢。

在中國，公立醫(yī)院是考職稱和提升臨床專業(yè)能力的好地方，但未必是行醫(yī)的理想之地。溫室不理想，但畢竟有安逸和穩(wěn)定，跳出來的風險如何應對?在醫(yī)生個體還沒有足夠強大的時候，*好的方法就是抱團而行。醫(yī)生集團從無到有、從小到大、從弱到強或許需要時間，但向往自由行醫(yī)、尊嚴行醫(yī)的心不可阻擋。你，準備好了嗎?

關鍵詞7 論文評職稱

3月，中共中央印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，意見中明確指出應“不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件。建立符合中小學教師、全科醫(yī)生等崗位特點的人才評價機制�！�

自上世紀80年代末有高校把SCI論文引入科研績效考核體系以來，論文日益成為評判科研機構、高校乃至醫(yī)院的*為重要的標尺，甚至到了“唯論文論英雄”的程度。近些年來許多有識之士對此大聲疾呼，但“論文指揮棒”依然大行其道。中央意見下發(fā)過去了9個月，你所在的醫(yī)院論文導向現(xiàn)狀如何?

關鍵詞8 醫(yī)生收入

4月26日，國務院辦公廳印發(fā)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年重點工作任務》，共從十個方面的論述了醫(yī)改的重點方向，第*條“全面深化公立醫(yī)院改革”中即提到醫(yī)務人員人事、薪酬制度改革，調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生服務價格，真正把反映勞務技術的價格項目提升上去，并且實現(xiàn)編內(nèi)編外同崗同薪同待遇。

醫(yī)改是一個龐大復雜的系統(tǒng)工程，價格改革和人事薪酬制度改革是其中*重要的兩項。生命無價，救人性命的醫(yī)生，配得高收入!今年，你漲工資了嗎?

關鍵詞9 魏則西事件

五一小長假，*熱的話題不是旅游，而是一個青年的死揭開了層層黑幕。22歲的大學生魏則西因患滑膜肉瘤于4月12日去世，在他生前的求醫(yī)過程中，曾經(jīng)通過百度搜索找到武警北京總隊第二醫(yī)院并嘗試“生物免疫療法”，花了20多萬元卻無明顯效果。事件在網(wǎng)上持續(xù)發(fā)酵，聯(lián)合調(diào)查組進駐百度公司，軍方介入對武警二院與莆田西聯(lián)合辦醫(yī)的調(diào)查。

罵了那么多年的百度，終于改了;恨了那么多年的莆田系，多少也受到了懲罰。我們希望魏則西這樣的悲劇永遠不再發(fā)生，盼望醫(yī)學領域不再有騙子和謊言，我們是不是更應該希望，這片國土永無騙子公司生存的土壤?

關鍵詞10 陳仲偉

5月5日，廣東省人民醫(yī)院口腔科主任醫(yī)師陳仲偉在家中被一男子持刀重傷，行兇者25年前曾在陳主任處有就醫(yī)行為，多年來并無聯(lián)系。兩日后，陳仲偉醫(yī)生經(jīng)同事和省內(nèi)外**奮力搶救仍然去世，醫(yī)務人員自發(fā)組織各種悼念活動。那個月，很多人將微信頭像換成了黑絲帶。那段時間，醫(yī)療圈流傳著一句讓人心寒的話：“殺光了陳仲偉，你們?nèi)巳硕际俏簞t西。”

暴力傷醫(yī)年年報，月月有，到底何時才是盡頭?我們不能永遠沉浸在悲傷里，一方面要繼續(xù)吶喊制度與環(huán)境的改變，另一方面是不是也要適當改變自我?相比于醫(yī)術的精進，高明的醫(yī)患溝通技巧或許更能成為自我保護的金鐘罩和鐵布衫。

關鍵詞11 人間世

6月，10集醫(yī)療紀錄片《人間世》一經(jīng)播出便備受矚目。與以往“完美”的宣傳片不同，該紀錄片打破了“病人命懸一線，手術驚心動魄，*后大獲成功，病人出院，謝謝醫(yī)生“的一般故事套路，直面死亡，更多呈現(xiàn)醫(yī)生的無能為力與“失敗”，格外打動人心。片子播出數(shù)天后，但凡以此片為主題的微信文章，大都能在短時間內(nèi)收獲10萬次以上的閱讀量。

醫(yī)學存在著太多無法逾越的變數(shù)，醫(yī)生是人不是神。我們向《人間世》制作團隊致敬，盼望更多關注醫(yī)生、醫(yī)學真實境況的節(jié)目誕生!

關鍵詞12 醫(yī)生猝死

6月29日，南方醫(yī)科大學附屬南方醫(yī)院創(chuàng)傷骨科主任醫(yī)師金丹在宿舍猝死，年僅45歲。據(jù)同事稱，金醫(yī)生離世前兩天，仍從清早一直工作到深夜10時許，后因身體不適在宿舍休息。金醫(yī)生的離世引發(fā)了很多醫(yī)友的哀嘆痛惜，也再次引發(fā)了醫(yī)務人員對近年來頻發(fā)的醫(yī)生過勞、猝死事件的探討。

明天和意外誰先到來?生活的意義到底是什么?花了這么多年學醫(yī)，還來不及拯救更多一些的病患，自己卻離開了，值得嗎?醫(yī)生，你真的要對自己好一點!

關鍵詞13 學醫(yī)

6月，高考季，分數(shù)一下來，填報志愿就成了考生全家的大事。要不要讓自己的子女學醫(yī)?醫(yī)務人員對于這個問題的答案，兩極化越來越嚴重，一邊是“打斷腿也不讓學”，一邊是極力鼓勵去學，而明顯，反對的聲音占大多數(shù)。

是的，學醫(yī)是一條艱難的荊棘路，需要付出辛勞和汗水，需要承受委屈和非難，但能見到別人永遠無法見到的精彩絕倫的風景。因為醫(yī)學之美讓人欲罷不能，濟世之愛讓人無怨無悔。我們的觀點是，尊重孩子自己的意愿，當他心中的天平有一絲絲傾向于“學”，身為父母和前輩的你，能否給他一點鼓勵?

關鍵詞14 醫(yī)生編制

7月22日，人力資源和社會保障部舉行2016年度第二季度新聞發(fā)布會。人社部新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革下一步工作安排時明確表示，“研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。所謂“不納入編制管理”，就是取消事業(yè)單位編制，但保留事業(yè)單位性質(zhì)。在全部取消事業(yè)單位編制之后，未來高校和公立醫(yī)院將會實行全員合同聘任制。

醫(yī)院的核心競爭力是人才，醫(yī)生的水平支撐著醫(yī)院的水平。沒有了編制的壓力，那些一直刻苦鉆研、技術獨當一面、醫(yī)德好的醫(yī)生，會因為沒有編制后醫(yī)院對人才的爭奪而身價倍增;那些不思進取、醫(yī)術不精、遭病人投訴的醫(yī)生，可能被醫(yī)院拋棄。何去何從，自己憑本事說了算，你，有信心嗎?

關鍵詞15 紗布門

10月30日，山東電視臺生活頻道《生活幫》欄目報道，濰坊一名女子剖宮產(chǎn)后寢食難安，后經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)醫(yī)生“遺忘”了一塊紗布在腹內(nèi)。醫(yī)院解釋，該產(chǎn)婦系疤痕子宮合并前置胎盤，采用紗布止血和縫針并非“事故”，而是常見的搶救措施。盡管紗布已經(jīng)取出，但產(chǎn)婦仍拒絕出院�！凹啿奸T”事件在網(wǎng)上引發(fā)巨大爭議，后以《生活幫》欄目組公開致歉劇終。

責任編輯：田月華 atm-sprinta.com 2017-1-4 16:38:35

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