讓群眾得實(shí)惠 讓醫(yī)務(wù)人員受鼓舞

添加日期：2010年12月25日 閱讀：962

    為了調(diào)動(dòng)基層醫(yī)務(wù)人員的積極性,正在全國推進(jìn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制提出了一系列保障基層醫(yī)務(wù)人員合理待遇水平的措施。這位負(fù)責(zé)人說,“讓群眾得到實(shí)惠,讓醫(yī)務(wù)人員受到鼓舞”是現(xiàn)行醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的基本要求。
    醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)改的主力軍。圍繞基本藥物制度實(shí)施和包括定崗位、定編制等內(nèi)容的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制的意見》對(duì)基層醫(yī)務(wù)人員待遇方面規(guī)定了多項(xiàng)具體措施。
    一、明確實(shí)施基本藥物制度后基層醫(yī)務(wù)人員合理收入水平不降低
    醫(yī)務(wù)人員工資水平與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位平均工資水平相銜接,同時(shí),實(shí)施基本藥物制度的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的績效工資制度同步落實(shí)到位。通過這一舉措,有效穩(wěn)定住廣大基層醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍。
    二、體現(xiàn)績效,建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配機(jī)制,重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜,適當(dāng)拉開收入差距。通過這一舉措,充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作的積極性。
    三、提高地位,政府落實(shí)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的補(bǔ)償責(zé)任,機(jī)構(gòu)運(yùn)行和醫(yī)務(wù)人員合理收入有了保障,徹底改變了過去醫(yī)務(wù)人員靠賣藥、創(chuàng)收維持收入水平的狀況,使醫(yī)務(wù)人員安心為群眾提供服務(wù),有更多的時(shí)間和精力提高業(yè)務(wù)水平。通過這一舉措,提升醫(yī)務(wù)人員自身價(jià)值和社會(huì)地位。
    結(jié)合以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施,將為基層醫(yī)務(wù)人員提供更多的培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)會(huì),對(duì)長期在基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員在職稱晉升、待遇政策等方面也將給予適當(dāng)傾斜,幫助解決實(shí)際困難。
    此外,上述補(bǔ)償機(jī)制明確了對(duì)村衛(wèi)生室和非政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行補(bǔ)助政策。
    村衛(wèi)生室和非政府辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分,為保障群眾健康發(fā)揮著積極的作用。上述補(bǔ)償機(jī)制明確對(duì)村衛(wèi)生室和非政府辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要通過政府購買服務(wù)的方式進(jìn)行合理補(bǔ)助。
    對(duì)村衛(wèi)生室,要在核定公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)人口數(shù)量的基礎(chǔ)上,安排一定比例的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作量由村衛(wèi)生室承擔(dān),并支付相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。各地在推進(jìn)醫(yī)保門診統(tǒng)籌工作中,可以將符合條件的村衛(wèi)生室提供的門診服務(wù)納入新農(nóng)合報(bào)銷范圍。
    這位負(fù)責(zé)人要求開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)積極將符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍;鼓勵(lì)地方在房屋建設(shè)、設(shè)備購置以及人員培養(yǎng)等方面對(duì)村衛(wèi)形式對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行補(bǔ)助。
        責(zé)任編輯：陳江濤    atm-sprinta.com    2010-12-25 10:24:36

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