添加日期:2020年10月9日 閱讀:2799
近日,河南省衛(wèi)生健康委、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源社會(huì)保障廳、河南省醫(yī)保局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于完善基層醫(yī)務(wù)人員保障激勵(lì)政策的意見》,出臺(tái)系列政策措施,提升基層醫(yī)務(wù)人員待遇,保障基層衛(wèi)生隊(duì)伍更好地發(fā)展。
提升基層醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇
允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主決定內(nèi)部績效工資比例。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在當(dāng)年醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本和提取各項(xiàng)基金后的結(jié)余中,可提取60%以上用于增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資;家庭醫(yī)生簽約服務(wù)收入中,原則上不低于70%用于簽約團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分配;基層全科醫(yī)生的收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)乜h級(jí)綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師的平均收入水平。
完善村醫(yī)村衛(wèi)生室補(bǔ)助政策
2020年,將不低于45%的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)交由村衛(wèi)生室承擔(dān),2021年起提高到50%,并依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi);舅幬镏贫妊a(bǔ)助按村衛(wèi)生室服務(wù)人口數(shù)量和當(dāng)年人均標(biāo)準(zhǔn)核定,服務(wù)人口不滿1000人的,按1000人給予補(bǔ)助;偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)可適當(dāng)提高補(bǔ)助水平。
優(yōu)化崗位管理和職稱晉升政策
進(jìn)一步將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例提高至16%,其中正高級(jí)崗位在5%以內(nèi)確定。
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