藥企管理者：感性做人，理性做事

添加日期：2011年9月23日 閱讀：831

    這是一個真實的故事。筆者的一個同學在深圳工作時認識了一位醫(yī)藥企業(yè)老總,兩人成為很好的朋友。這位老總學的是西方管理模式,從大學到博士,到自己創(chuàng)業(yè),他追求成功的欲望很強烈,也有著極強的征服欲。于是,他的員工都很怕他,跟他在一起就會緊張,見到他都要繞道走。
    有一天,這位老總聽說自己一個助手的母親從農(nóng)村來深圳看兒子,就問這個助手:“你媽媽來了,為什么不告訴我?”小伙子心想:“我怎么敢告訴你。”老總出乎意料地說:“明天請你媽媽到我辦公室來。”小伙子很納悶,不知道老總葫蘆里賣的是什么藥。
    第二天,小伙子把母親帶到了老總辦公室。老總請老人家坐下,讓秘書倒茶,然后從辦公桌抽屜里拿出一個紅包,恭恭敬敬地遞給老人:“謝謝你,謝謝你培養(yǎng)了一個好兒子。他在我這里工作3年了,一直兢兢業(yè)業(yè),又能吃苦。他是一個非常有前途的年輕人�！甭犃诉@話,母親淚流滿面。
    母以子貴,雖然她只是一個農(nóng)村婦女,沒什么文化。但她為了培養(yǎng)兒子讀大學付出了很多汗水,甚至是淚水。在聽到老板稱贊自己的兒子并夸他有前途之時,母親所有的辛勞都化成了煙,一種幸福感、快樂感和自豪感油然而生,頓時潸然淚下。兒子看到母親流淚,自己也跟著垂淚。此后,他跟所有的朋友和同事講:“這輩子就跟著這個老板干了�！�
    這個故事給了筆者很多啟發(fā)。感性做人,理性做事。工作上出了差錯,當然要受到懲罰,所以員工都很怕他,但他懂得感性做人,所以他的員工都愿意跟著他干。同時,員工是企業(yè)的財富,員工為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻,老板應該有一種感恩的心態(tài)。當然,老板為員工提供了平臺,員工應該兢兢業(yè)業(yè)做好自己的工作,這也屬于一種感恩的方式。
    雄鷹要感激藍天,是藍天賜予了它自由翱翔的廣袤空間;高山要感激流水,是流水賦予了高山的無限韻律之美,讓高山從此不再緘默;森林要感激草兒,是蔥郁的草地襯托了森林的繁茂和樹木的偉岸。
    懷著感恩的心對人對事,甚至對于別人的點滴幫助心存感激,你會感到真情可貴,善待身邊的每一個人。
        責任編輯：張言    www.atm-sprinta.com    2011-9-23 15:43:55

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