《道德經(jīng)》中的管理之學(xué)：天下有道

添加日期：2012年5月11日 閱讀：814

　　當(dāng)管理者把企業(yè)治理得很好時(shí)，企業(yè)內(nèi)外井然有序，員工們個(gè)個(gè)都知道，該做什么，不該做什么。根本就不需要什么命令與指示，所有一切都按照規(guī)章制度執(zhí)行。這是管理的高境界。當(dāng)管理者亂管理，瞎折騰時(shí)，員工們個(gè)個(gè)都很焦慮，都在等待上司的指示與命令做事，沒(méi)有指示與命令，就無(wú)所事事�？此泼β�，卻沒(méi)有什么效率與效果，更別談什么創(chuàng)造社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。這是管理的大敗筆。所以，管理者讓員工們自動(dòng)、自發(fā)、自覺(jué)地把工作做好，把任務(wù)完成，而不要需要監(jiān)督者去干預(yù)與干涉，這是管理者把管理知識(shí)精華運(yùn)用的結(jié)果。員工們消極、懶惰、沒(méi)有干勁與動(dòng)力，還時(shí)時(shí)需要上司做指示與命令，或者需要監(jiān)督者來(lái)干預(yù)與干涉，這是管理者不懂管理的結(jié)果。
　　欲望過(guò)于強(qiáng)烈，就會(huì)產(chǎn)生罪惡。不知道滿足，貪心不足蛇吞象時(shí)，就會(huì)有災(zāi)禍發(fā)生。當(dāng)貪得無(wú)厭時(shí)，那么做什么都會(huì)犯錯(cuò)。而且會(huì)一錯(cuò)再錯(cuò)，錯(cuò)上加錯(cuò)。所以，管理者要知道什么時(shí)候滿足，什么時(shí)候不知足。這樣適可而止的欲望，就會(huì)不會(huì)產(chǎn)生罪惡，更不會(huì)犯錯(cuò)，也就不會(huì)有災(zāi)禍臨頭。知道適可而止的人，永遠(yuǎn)會(huì)覺(jué)得滿足。
　　管理者不出家門就能掌握各種信息與情況，而且能運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外。這是因?yàn)楣芾碚甙迅鞣N管理都運(yùn)行得很到位的結(jié)果，更在于企業(yè)對(duì)信息管理的執(zhí)行力度的強(qiáng)化。管理者不看窗外，不到外面去了解情況，就能知曉事物的自然規(guī)律，這是因?yàn)楣芾碚卟┕磐ń衽c知識(shí)淵博，閱歷豐富的結(jié)果，更在于企業(yè)對(duì)知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織的強(qiáng)化。一個(gè)人走得越遠(yuǎn)，知道得越少。一個(gè)人離管理越遠(yuǎn)，就離員工與利潤(rùn)越遠(yuǎn)。一個(gè)人學(xué)得越多，知道得就越多。因此，卓越的管理者不去做就能知道結(jié)果，不用看見就能明白，不必作為就能成功。這是熟悉、掌握管理知識(shí)與懂得自然規(guī)律的結(jié)果。
　　管理者學(xué)習(xí)知識(shí)，要書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟�？炭嗟膶W(xué)習(xí)，使管理者的知識(shí)增長(zhǎng)。知識(shí)增長(zhǎng)使得管理者的見識(shí)增長(zhǎng)。見識(shí)增長(zhǎng)，就能洞察規(guī)律。洞察規(guī)律，就能管理好自己所管的企業(yè)，讓一切都井然有序。知識(shí)增長(zhǎng)，見識(shí)增長(zhǎng)，洞察了規(guī)律后，人的欲望就會(huì)每日減少。當(dāng)欲望降到*谷底時(shí)，就能達(dá)到無(wú)為的境界。無(wú)為，就是想什么就能做得，不想什么也能做到。獲得員工們的擁戴，還有讓企業(yè)運(yùn)作良好，要靠無(wú)為。如果什么都有為，就會(huì)不停止地折騰，再折騰，不但勞民傷財(cái)，而且讓員工們?cè)孤曒d道，因此，企業(yè)會(huì)治理不好，員工們也會(huì)不聽話。這種情況下，想要取得事業(yè)的成功，是難上加難。
        責(zé)任編輯：張言    www.atm-sprinta.com    2012-5-11 10:44:22

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