省級綜合醫(yī)改著力體制機制創(chuàng)新

添加日期：2015年3月4日 閱讀：1578

　　記者從日前召開的江蘇省推動民生建設邁上新臺階暨綜合醫(yī)改試點工作動員大會上獲悉，作為省級綜合醫(yī)改試點，江蘇已選定南京、蘇州、鎮(zhèn)江和新沂、啟東、建湖3市3縣(市)先行先試。該省省委、省政府明確提出，到2017年，江蘇省各級政府衛(wèi)生投入要達到1000億元左右。


　　《江蘇省綜合醫(yī)改試點方案》要求，到2017年，全面推開公立醫(yī)院改革，使基本醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和技術水平明顯提升，公益性得到強化;分級診療取得突破，基層首診比例顯著提高;社會辦醫(yī)規(guī)模進一步壯大，非公立醫(yī)療機構床位數和服務量占比達到20%以上;個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重控制在25%以內。到2020年，個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重控制在20%左右，醫(yī)療衛(wèi)生體制機制活力顯著增強，基本建成現代醫(yī)療衛(wèi)生體系框架。


　　江蘇省省委書記羅志軍說，為確保試點工作取得預期成效，要重點做到資金保障、責任分工、上下銜接、輿論引導“四個到位”。據悉，江蘇省財政將大幅增加醫(yī)療衛(wèi)生投入，并結合醫(yī)療衛(wèi)生專項和考評結果，進一步加大對市縣的補助力度。各地要及時將各項經費足額撥付到位，并建立投入長效機制。


　　江蘇省省長李學勇介紹，在推進公立醫(yī)院改革中，江蘇將著力破除以藥補醫(yī)機制，到2015年年底，全省所有城市公立醫(yī)院實行藥品零差率銷售，全面落實政府對公立醫(yī)院符合規(guī)劃和醫(yī)療資源配置要求的各項投入政策。探索建立現代醫(yī)院管理制度，完善院長負責制，創(chuàng)新編制和人事管理，實行標準核定、備案管理、崗位設置、分類聘用，適當放寬對人才密集的醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資總額控制，加大獎勵性績效工資分配力度。調整優(yōu)化醫(yī)療資源布局，嚴格把控公立大醫(yī)院規(guī)模，引導支持非公立醫(yī)療機構上規(guī)模、上水平。


　　福建：“強基層”引領分級診療


　　從日前舉行的福建省綜合醫(yī)改試點啟動會議上了解到，作為省級醫(yī)改綜合試點，福建省確定了兩大改革重點：突出“強基層”，促進“保基本”，建立分級診療制度;突出體制機制創(chuàng)新，鼓勵公開招聘院長，試行院長目標年薪制，建立體現醫(yī)技人員技術勞務價值的薪酬制度。


　　《福建省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點方案》要求，2015年，實現全省公立醫(yī)院綜合改革全覆蓋。到2017年，分級診療制度基本形成，以藥補醫(yī)機制徹底破除，在控制醫(yī)藥總費用的基礎上，公立醫(yī)院藥占比降低到30%以下;多元辦醫(yī)格局初步形成，非公立醫(yī)療機構床位數和服務量均達總量的20%左右;個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重控制在25%左右。到2020年，公立醫(yī)院現代醫(yī)院管理制度普遍建立;多元辦醫(yī)格局基本形成，非公立醫(yī)療機構床位數和服務量均達總量的25%左右。


　　福建省省委書記尤權說，推進深化醫(yī)改綜合試點工作，關鍵在體制和機制創(chuàng)新，福建將從6個方面強化體制機制改革：一是醫(yī)療資源布局縱向上實現合理布局，做強基層;橫向上實現公立醫(yī)院和民營醫(yī)院合理布局，滿足不同就診需求。二是公立醫(yī)院體制機制創(chuàng)新要解決醫(yī)院和醫(yī)務人員的動力問題，兼顧公益性和效率。三是探索分級診療體制機制。四是完善藥品和耗材等的流通體制，在確保質量的前提下，把虛高的價格壓下來。五是醫(yī)療服務價格、醫(yī)保報銷比例和財政補貼水平“三合一”體制機制要在總體平衡的前提下，確定并兼顧醫(yī)療和社保的價格水平、可持續(xù)又有利分級診療的社保支付比例、可承受的財政投入補貼機制。六是政府衛(wèi)生管理體制要使政府從辦醫(yī)院為主，轉變?yōu)楣茚t(yī)院、管醫(yī)療、管健康為主。



責任編輯：賀剛    atm-sprinta.com    2015-3-4 9:29:52

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