添加日期:2015年4月13日 閱讀:1489
理清思路才能管理清晰
受互聯(lián)網(wǎng)影響在不斷推陳出新的時(shí)代,許多不可控因素隨時(shí)隨地可以發(fā)生。從傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式向以互聯(lián)網(wǎng)模式為轉(zhuǎn)移,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、電子商務(wù)等應(yīng)運(yùn)而生。各種全新的商務(wù)模式不斷出現(xiàn),花樣繁多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)層出不窮。一時(shí)間不少企業(yè)家沉不住氣了——?jiǎng)e人可以自己也可以,別人變我們也變。有意思的是,有的藥企把以前的銷售部改成營(yíng)銷中心,把生產(chǎn)廠更名為制造事業(yè)部。對(duì)于舊瓶裝新酒的做法,他們美其名曰“創(chuàng)新”,但將簡(jiǎn)單的更名就視為通往成功的階梯,未免太荒唐太可笑。
事實(shí)上,仿照中醫(yī)天人合一整體理論開(kāi)出針對(duì)藥企所需的藥方,藥企的經(jīng)理人也應(yīng)因地制宜辯證施治。一個(gè)藥企出了問(wèn)題多數(shù)是管理層出了問(wèn)題,追根溯源就是大腦和中樞神經(jīng)出了毛病。絕不是簡(jiǎn)單的頭痛和腳痛的事,要刮骨療毒“自我”反思,痛定思痛。
正如,我們要理解什么是經(jīng)濟(jì)全球一體化?經(jīng)濟(jì)全球一體化可以理解成大家各盡所能、各取所需、各得其所。也就是說(shuō),只有理清思路才能管理清晰,才能做到有序健康良性的發(fā)展。
深耕細(xì)作扎實(shí)推進(jìn)
經(jīng)濟(jì)全球一體化打破了以往看似合理的經(jīng)濟(jì)格局,也瓦解了醫(yī)藥行業(yè)大藥企的壟斷性經(jīng)營(yíng)。如同一個(gè)蛋糕以往是一人享用,但現(xiàn)在市場(chǎng)發(fā)生變化眾多大嘴都已張開(kāi)。大家都想在這塊蛋糕中獲得屬于自己的一塊,這樣不斷蠶食、不斷競(jìng)爭(zhēng),*后全拼得筋疲力盡。即便是獲得勝利的一方,付出的代價(jià)也十分慘重,純利潤(rùn)比過(guò)去自己“享用”時(shí)少了許多。
結(jié)局顯而易見(jiàn)一部分藥企慘烈出局,一部分藥企暫時(shí)勉強(qiáng)渡過(guò)難關(guān)。這種狀態(tài)下大家不可能是坐以待斃,走出去才有路。勉強(qiáng)渡過(guò)難關(guān)的藥企又一次劃定界限,一些藥企采取的是找新項(xiàng)目搞多元化經(jīng)營(yíng),另一些藥企采取的是總結(jié)分析在自身企業(yè)和產(chǎn)品上下功夫。
多元化經(jīng)營(yíng)不是不好,但絕非適合每個(gè)藥企。在不可知未來(lái)的時(shí)候,更可靠的做法是在原有產(chǎn)品上下功夫,把市場(chǎng)做深做牢,不斷提高原有產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),多了解客戶所需,結(jié)合客戶產(chǎn)品不斷跟進(jìn)提高自身產(chǎn)品附加值。
靈活機(jī)制凝聚正能量
靈活的機(jī)制是藥企發(fā)展的助推器,一個(gè)死氣沉沉的組織不可能生產(chǎn)出令客戶滿意的產(chǎn)品。目前諸多藥企自認(rèn)為好的產(chǎn)品源于個(gè)別精英,源于藥企自身鎖定的幾個(gè)“人才”。大家對(duì)企業(yè)管理學(xué)中**提出的八零二零法則深有感觸:80/20效率法則,又稱為帕累托法則,即指20%的事態(tài)成因,可以導(dǎo)致80%的事態(tài)結(jié)果。比如一個(gè)藥企80%的利潤(rùn)、收入,每每來(lái)自于20%的好客戶,20%的好賣產(chǎn)品,20%的賣命員工。
“80/20”原理對(duì)于藥企管理者的一個(gè)重要啟示便是:避免將時(shí)間花在瑣碎的多數(shù)問(wèn)題上,因?yàn)榫退闼幤蠼?jīng)理人花了80%的時(shí)間,也只能取得20%的成效:你應(yīng)該將時(shí)間花于重要的少數(shù)問(wèn)題上,因?yàn)檎莆樟诉@些重要的少數(shù)問(wèn)題,你只花20%的時(shí)間,即可取得80%的成效。但現(xiàn)實(shí)生活中有些藥企經(jīng)理人卻曲解了80/20效率法則。
在他們的意識(shí)里員工只是*基層的操作員,是藥企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中*末端的一個(gè)環(huán)節(jié)。這種畸形的心態(tài)造成一種畸形的結(jié)果,即機(jī)制不靈活、員工沒(méi)動(dòng)力。具體表現(xiàn)為,業(yè)務(wù)人員辛辛苦苦在市場(chǎng)上拼殺拿來(lái)訂單,生產(chǎn)的產(chǎn)品卻**兩頭出問(wèn)題。客戶投訴反映產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題,藥企經(jīng)理人不從自身找原因而是更多地將責(zé)任推向員工。
團(tuán)結(jié)就是力量
這個(gè)時(shí)代,單打獨(dú)斗是不行的,要么加入一個(gè)系統(tǒng),要么組建一個(gè)系統(tǒng),共同發(fā)展,才有能力跟上趨勢(shì)與時(shí)代的步伐,*終成為贏家。在趨勢(shì)面前無(wú)人能擋,無(wú)人能逃。和趨勢(shì)為敵就是和生存為敵,拒絕趨勢(shì)等同于拒絕生存。尤其在經(jīng)濟(jì)放緩市場(chǎng)開(kāi)拓力度減弱的時(shí)局中,每個(gè)企業(yè)就是單一的個(gè)體。
換言之,企業(yè)就如同浩瀚宇宙中的一顆繁星,一望無(wú)際大海中的一艘小船,力量有限抗風(fēng)險(xiǎn)能力有限,抵御風(fēng)險(xiǎn)的**途徑就是抱團(tuán)取暖以凝聚力量。同行之間不僅是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更應(yīng)該是合作伙伴,在大環(huán)境中同行之間要整合、要團(tuán)結(jié)。把各自企業(yè)這艘小船,組建成聯(lián)合艦隊(duì),打造成企業(yè)聯(lián)盟中的航空母艦,只有這樣才能抵御寒冬迎來(lái)春天,才能風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。
責(zé)任編輯:候明芳 atm-sprinta.com 2015-4-13 10:51:23
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【適用范圍】用于緩解頸、肩、腰、腿及閉合性軟組織疼痛、腫脹等不適癥狀人群的物理冷敷。【使用方法】外用。將本品適量直接涂抹于不適部位,輕輕按摩2-3分鐘,每日2-3次。
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