醫(yī)藥分家、處方外流使執(zhí)業(yè)藥師缺口變大

添加日期：2016年9月21日 閱讀：2394

截至2016年8月，全國藥店總數(shù)為448374家，2015～2016年門店數(shù)量平均增長率為3.8%。

全國執(zhí)業(yè)藥師注冊人數(shù)為312626人，較7月增加12354人(見圖1)。在社會藥店和醫(yī)療機構中注冊的執(zhí)業(yè)藥師有274605名，平均每萬人口為2.0名執(zhí)業(yè)藥師提供服務。

從每萬人口配備注冊藥師數(shù)量來看，各省情況不一(見表1)。全國的配備數(shù)雖然從2015年的1.9人/萬人口提升到如今的2.0人/萬人口，但還是遠低于世界藥學聯(lián)合會6.2人/萬人口的標準，執(zhí)業(yè)藥師缺口依然不小。



楊佳：每萬人口注冊執(zhí)業(yè)藥師的人數(shù)更具有代表性，更能說明執(zhí)業(yè)藥師的服務是否能滿足民眾的需求。例如河南省，雖然執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)達到20599人，但每萬人口注冊執(zhí)業(yè)藥師的人數(shù)為2.2，遠遠低于遼寧省的3.6人。執(zhí)業(yè)藥師雖多，但本身人口就多，平均能服務的人口就少了。

田建勇：雖然有一些地區(qū)還在沿用遠程審方暫時替代執(zhí)業(yè)藥師，還有從業(yè)藥師的五年過渡期，但根據(jù)GSP相關規(guī)定，從一店一執(zhí)業(yè)藥師的基本配備來看，還有173769家藥店沒有執(zhí)業(yè)藥師，缺口依然巨大。這說明大量的執(zhí)業(yè)藥師并不在一線藥店工作。

左根永：2015年頒發(fā)的《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》數(shù)量之多，相當于歷**十多年的總和。這對執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)發(fā)展有正面作用：其一，為醫(yī)藥行業(yè)積累了質量管理和合理用藥方面的人才，尤其為藥品零售連鎖企業(yè)開展業(yè)務打下了基礎;其二，打擊了執(zhí)業(yè)藥師掛證市場。自2015年《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》下放后，掛證費用下降非常劇烈，這對于規(guī)范執(zhí)業(yè)藥師隊伍是好事;其三，從執(zhí)業(yè)藥師就業(yè)市場來看，招聘單位開始對執(zhí)業(yè)藥師的工作能力提出了比以前更高的要求，若執(zhí)業(yè)藥師不創(chuàng)造價值，很難只憑證書拿到滿意的工資。



1、占領**優(yōu)勢高地：社會藥房“搶奪”資源

根據(jù)CFDA數(shù)據(jù)分析，執(zhí)業(yè)藥師主要分布在社會藥店，占86.0%。

按學歷特征來細分——

社會藥店領域71.5%的執(zhí)業(yè)藥師為大專及以下學歷;

藥品生產(chǎn)領域62.7%的執(zhí)業(yè)藥師為本科及以上學歷;

藥品批發(fā)企業(yè)55.9%的執(zhí)業(yè)藥師為本科及以上學歷，44.1%為大專以下學歷。

藥學類(中藥學類)專業(yè)是執(zhí)業(yè)藥師的主流人群，占比達57.5%(見圖3)。



左根永：雖然獲得執(zhí)業(yè)藥師證書的人員數(shù)量達到了65萬，但是注冊率還不足50%，省和省之間執(zhí)業(yè)藥師注冊率差別也比較大。這主要和各地經(jīng)濟發(fā)展狀況、執(zhí)業(yè)藥師配備政策相關，也說明執(zhí)業(yè)藥師配備仍然是今后一段時間內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)面臨的大問題——

1、從主要零售連鎖企業(yè)每個門店具有的執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量來看，很多還達不到一店一執(zhí)業(yè)藥師的標準，執(zhí)業(yè)藥師完全配備之路還任重道遠。

2、網(wǎng)上藥店配備政策不明確。按現(xiàn)在執(zhí)業(yè)藥師的配備標準，網(wǎng)上實時咨詢的滿足情況值得懷疑。如果加強網(wǎng)上藥店執(zhí)業(yè)藥師的配備率，執(zhí)業(yè)藥師缺口會進一步**。

3、每萬人口配備執(zhí)業(yè)藥師離世界藥學聯(lián)合會的標準還差4.2人。按13億人計算，還差54.6萬執(zhí)業(yè)藥師。

總之，執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展已經(jīng)到了素質、數(shù)量雙重發(fā)展的階段，需要國家政策來規(guī)范執(zhí)業(yè)藥師準入標準與注冊標準，使這個職業(yè)可以為社會創(chuàng)造價值，良性發(fā)展。

楊佳：從比例圖中我們可清晰地看到，社會藥店執(zhí)業(yè)藥師的比例占**優(yōu)勢，達到了86.0%(見圖1)。由于政策的完善，助推了社會藥店執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)的增長：一方面，社會藥房從其他的領域“搶奪”有證的執(zhí)業(yè)藥師;另一方面，社會藥房激勵自身企業(yè)員工考證，加強執(zhí)業(yè)藥師的培訓。

東部地區(qū)的執(zhí)業(yè)藥師占有率占了全國總數(shù)的一半以上，筆者認為主要有以下兩個原因：1、東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，給予的待遇較其他地區(qū)要高，故流入量也高;2、該區(qū)域的藥房數(shù)量和管理經(jīng)營水平也較高。

2、學歷普遍偏低：提高質量成必然

田建勇：截至2016年8月的數(shù)據(jù)，已在藥店注冊的執(zhí)業(yè)藥師中，大專及以下學歷占比高達71.5%，而同期批發(fā)企業(yè)占比僅為44.1%，說明藥店執(zhí)業(yè)藥師的專業(yè)基礎普遍較差。在執(zhí)業(yè)藥師培訓中，很多企業(yè)，特別是中小型企業(yè)和單體藥店，還有大量的員工是非專業(yè)的，連執(zhí)業(yè)藥師報考的資格都不具備。

從個別地區(qū)來看，上海藥店與執(zhí)業(yè)藥師比達到1.6，天津是1.2，北京市1.0。而今年，上海、江蘇等省市在2016年執(zhí)業(yè)藥師報考時，對考生的條件提出了一些要求。在執(zhí)業(yè)藥師總體數(shù)量基本能夠滿足需要的情況下，提高執(zhí)業(yè)藥師的整體質量將成為必然。



3、行業(yè)巨頭立標桿：早準備、早組織

楊佳：從行業(yè)里六家規(guī)模較大的執(zhí)業(yè)藥師各項數(shù)據(jù)來看(見表2)，每店平均人數(shù)*多的還是湖南的兩個品牌企業(yè)——老百姓大藥房和益豐大藥房。相比之下，三個上市公司中，一心堂雖然執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)*多，但主要集中在其總部。這與一心堂的激勵政策有關，其規(guī)定通過執(zhí)業(yè)藥師考試的人員每月可加薪1500元�？偛咳藛T積極參與，故執(zhí)業(yè)藥師比例高。

田建勇：從行業(yè)標桿企業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師配備來看，老百姓大藥房和益豐大藥房的每店配備執(zhí)業(yè)藥師比都是1.07，同仁堂是1.0，一心堂門店數(shù)為3818家，執(zhí)業(yè)藥師總數(shù)也達到2951人。整體來說，由于企業(yè)的早準備、早組織，以及企業(yè)完善的管理制度和工作環(huán)境，行業(yè)標桿企業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師并不缺，主要缺口是在廣大的中小型連鎖和單體藥店。今年，筆者在與老百姓大藥房全國管理機構合作進行執(zhí)業(yè)藥師考前培訓的過程中就得知，每年老百姓大藥房都會根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提前制定年度執(zhí)業(yè)藥師保底通過人數(shù)，并下達到各個分公司，由全國管理機構培訓部承擔指標。每年，企業(yè)也會組織員工進行考前培訓。2015年，老百姓大藥房執(zhí)業(yè)藥師考試合格率就達到45%。





責任編輯：趙帥超 www.atm-sprinta.com 2016-9-21 15:48:26

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