打造共同的團隊文化

添加日期：2010年11月18日 閱讀：970

    甘肅省倡導的“行業(yè)意識、系統(tǒng)觀念”工作理念，實則是國土資源主管部門、地勘行業(yè)之間共同的團隊文化。
    地勘單位屬地化改革后，與國土資源管理部門仍有著千絲萬縷的聯(lián)系和不可分割的團隊文化傳統(tǒng)。二者都擁有一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。地勘單位獨有的人才隊伍、技術業(yè)務優(yōu)勢，是國土資源管理部門履行礦產(chǎn)資源管理使命的重要支撐。同時，國土資源管理部門的大力扶持，則是地勘單位走向市場、壯大自身的重要條件。
    “行業(yè)意識、系統(tǒng)觀念”的提法，通過塑造共同文化理念，正確處理好了廳局關系，找到了兩者的聯(lián)系點。甘肅廳支持地勘單位改革發(fā)展不含糊、有真貨，大大激發(fā)了地勘單位服務國土資源管理中心工作的熱情。這種工作理念把國土資源管理、地勘單位改革發(fā)展統(tǒng)籌考慮，體現(xiàn)了地質(zhì)找礦、礦業(yè)權管理、地勘單位改革發(fā)展協(xié)調(diào)配合的思路，是構建地質(zhì)找礦新機制的重要探索。
    團隊文化也是生產(chǎn)力。有了這種文化，廳局合力就能發(fā)揮團隊合作優(yōu)勢，為地質(zhì)找礦注入活力和動力。省級國土資源主管部門作為地質(zhì)找礦突破的第*責任人，要充分認識到團隊文化在地質(zhì)找礦事業(yè)中的重要作用，與地勘單位一起創(chuàng)造屬于兩者共同的文化理念，積極探索構建地質(zhì)找礦新機制，盡快實現(xiàn)地質(zhì)找礦重大突破。  
        責任編輯：小季    atm-sprinta.com    2010-11-18 16:13:33

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