專項(xiàng)補(bǔ)助來(lái)了 這些基層醫(yī)生要漲工資

添加日期：2018年5月8日 閱讀：1814

5月2日，貴州省人民政府辦公廳發(fā)布《省政府辦公廳印發(fā)貴州省深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，在醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)制度和醫(yī)學(xué)人才使用激勵(lì)機(jī)制方面都做了詳細(xì)要求。



其中以下四點(diǎn)對(duì)基層醫(yī)生來(lái)說(shuō)影響頗深：

一、逐步停止初中畢業(yè)生學(xué)醫(yī)，重點(diǎn)培養(yǎng)基層全科醫(yī)生

在2017年7月，國(guó)務(wù)院辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》，要求中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)要逐步縮減初中畢業(yè)生招生規(guī)模，逐步轉(zhuǎn)向在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生能力和學(xué)歷提升，同時(shí)嚴(yán)格控制高職(專科)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模，重點(diǎn)為農(nóng)村基層培養(yǎng)助理全科醫(yī)生。

在這次貴州省的《方案》中，就踐行了此要求。要求提升醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷教育層次，中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)逐步縮減初中畢業(yè)生招生規(guī)模，逐步轉(zhuǎn)向在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生能力和學(xué)歷提升。

2020年后，逐步停止中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)招生。根據(jù)行業(yè)需求，嚴(yán)格控制高職(專科)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模，重點(diǎn)為農(nóng)村基層培養(yǎng)助理全科醫(yī)生。

所以，未來(lái)兩年多的時(shí)間里，各醫(yī)學(xué)院校將逐步停止招收初中畢業(yè)生，同時(shí)大批助理全科醫(yī)生將進(jìn)入基層。

二、95%的村醫(yī)取得中專及以上學(xué)歷

《方案》對(duì)基層各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的的醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷都進(jìn)行了要求，省內(nèi)醫(yī)學(xué)高等院校及職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極開(kāi)展基層在崗衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷提升，到2020年，縣級(jí)公立醫(yī)院45周歲以下執(zhí)業(yè)醫(yī)師全部取得本科及以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院85%以上醫(yī)療技術(shù)人員取得大專及以上學(xué)歷，95%的村醫(yī)取得中專及以上學(xué)歷。

因此，基層醫(yī)生的*低學(xué)歷將為中專學(xué)歷，這也是未來(lái)兩年的趨勢(shì)，未達(dá)到學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的基層醫(yī)生務(wù)必抓緊提升學(xué)歷。

三、人才到基層工作，漲工資!

對(duì)于下基層的人才，貴州省給予了優(yōu)厚、明確的待遇保障。

《方案》規(guī)定，落實(shí)服務(wù)基層獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)到縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、醫(yī)學(xué)類專業(yè)具有學(xué)歷學(xué)位博士，給予每人每月1000元生活補(bǔ)助;對(duì)到縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生，給予每人每月800元生活補(bǔ)助。

對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科生給予每人每月1500元生活補(bǔ)助;對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的給予每人每月1000元生活補(bǔ)助。

四、達(dá)到學(xué)歷要求的所有基層醫(yī)生，享受同等漲薪待遇

那么，如果已經(jīng)在基層工作，并且同樣符合上述學(xué)歷資格的人員呢?答案是，也漲!

《方案》明確規(guī)定，已在縣級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作符合上述條件的相關(guān)人員享受同等待遇。也就是說(shuō)，即便你不是“下基層”的人才，只要你在縣級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，符合上述學(xué)歷資格要求，也會(huì)享受同樣的漲薪標(biāo)準(zhǔn)。

所以，如果你擁有高的學(xué)歷資格，那么你的工資將會(huì)有明顯的提升和改善，超出同樣級(jí)別的同事收入水平。這也是當(dāng)?shù)卣�府為基層吸引人才、留住人才的有力舉措。

隨著基層定位的轉(zhuǎn)變和確立，基層對(duì)人才的要求和需求將越來(lái)越高，近年來(lái)基層醫(yī)院高薪“搶人”現(xiàn)象足以說(shuō)明了這點(diǎn)。貴州省的政策是國(guó)家政策的踐行和延續(xù)，相信會(huì)有更多省份逐漸加大對(duì)基層人才的吸納力度，好的醫(yī)學(xué)人才在基層也將變得如魚得水。

責(zé)任編輯：田月華 www.atm-sprinta.com 2018-5-8 16:15:48

文章來(lái)源：基層醫(yī)師公社