團隊文化建設初步設想

添加日期：2011年1月28日 閱讀：1387

    用了**，看了三個地方的企業(yè)文化建設情況。準確地說，是團隊文化，是企業(yè)文化下面的團隊文化。感覺震動很大，受益非淺。這**，完善了我對煙草企業(yè)文化的理解。我發(fā)現(xiàn)自己原來對煙草企業(yè)文化的理解是錯誤的，至少是片面的。嘉興的企業(yè)文化里面說，讓嘉煙的企業(yè)文化已經(jīng)成為了“嘉煙人的一種追求，一種習慣，一種生活（是生活方式吧？或者是工作方式？）。這次的參觀學習經(jīng)歷讓我感覺到的，企業(yè)文化不單單只是策劃出幾個概念，幾句話，然后發(fā)兩個小冊子或者書就好了。而應該把浙煙麗煙的母子文化宣傳貫徹落實到我們的日常工作，也就是“落地”吧。那么要落入什么的“地”，我想，應該是“落”入我們青田煙草團隊每一個人的“心”地。企業(yè)文化的“落地”，需要一個載體，一個平臺。 
    首先需要提出一個核心理念，比如我們青田煙草搞，要提出什么？建德提出“易園”的“精、氣、神”；嘉興提出“嘉園”的“春蠶服務”的品牌；蕭山提出“春和園”的“荷文化”。怎么樣結(jié)合青田煙草的實際，提出什么樣的青田煙草的團隊文化的核心概念？青田是一個石雕之鄉(xiāng)。那么，我們團隊文化取名為“石”怎么樣？“石園”？石，乃實，符合浙煙文化的“精實”之道�！熬�美的石頭會唱歌”，石雕的精雕細刻�？梢园选笆�”作為我們團隊的文化圖騰，石，實，踏實，堅實�！疤ぬ�實實做事，老老實實做人”的性格也是我們團隊“石”文化的一個訴求吧。石，可以喻指我們的團隊文化服務做事的性格堅如磐石。取“石”文化可以跟省的“精實”之道很好對接。其實，跟“山水文化，親情服務”的麗煙子文化也是吻合的，山之間，石也，水之下，石也�！笆�不語，*可人”。石乃山水之物，山水因石而美。石文化也是山水文化的組成，可以說是“石文化”的概念提出也是“山水文化”的子文化吧。石，青田石雕，可以把我們的“親情服務”象雕刻石頭那樣“精雕細作”的。青田的石頭跟著華僑闖入歐州，敢為人先，這方面其實也可以挖掘�！笆�”文化的內(nèi)涵是豐富的，這是充分挖掘的，當然，搞文化的如果從經(jīng)典國學比如〈論語〉、〈老子〉，〈大學〉，〈中庸〉的引申出來就更妙了，象那么一回事了。 
    “石文化”的學習之道，吸取陽光雨露，日月精華，日積月累，永不階段。提倡如石般的穩(wěn)定從容、默默無私地壘石成墻地團隊工作。如果要建設文化園，“石園”是否好聽？是不是叫“家石”，“家室”也。因為我們的“園”小，只能稱為“室”，自謙吧。可以一塊漂亮的園林石，上書“家石”。作為文化圓的入口醒目標致吧。 
    另外的，如果建設園的話，“青園”，青田煙草的家，諧音親園，親情服務之園，親情的如一家的團隊，“親園”，如果給慶元煙草搞企業(yè)文化落地倒是挺好的。除了“石園”的提法外，“田園”的提法也不錯，田園派詩人王維、孟浩然的山水文化，山水詩可以借為一用，也可引申指我們的服務品牌如田園的親情自然，我們的服務如田園之風溫暖撫過客戶的臉，我們的工作如耕田那樣注重“精實”之道，這田里，還可以把青田的田魚文化融合進去，可以讓員工如魚在田那般幸福，讓客戶在田岸邊的稻花香里說著豐年。 
    概念的提出之后，要做到一些東西的上墻，文字，圖片，視聽資料的收集、布置、展示很重要。 
    但是，真正能產(chǎn)生企業(yè)文化“落”地而成我們自己的團隊文化，慢慢向著文化管理的目標方向前進，還有需要全員參與。我們可以先從一些簡單的做起，比如，統(tǒng)一形象，統(tǒng)一辦公室擺設，從細節(jié)做起，穿衣服、領導來要起立，笑臉，守時提前五分種等提前到達等等。從細節(jié)入手，化繁為簡地選擇性做一些可操作性的文化，形成良好的工作文化，以文化來管理人，提升工作。從而文化落地，形成我們青田煙草的性格，即青田煙草團隊文化，為青田煙草可持續(xù)發(fā)展服務。 
    以上乃我學習參觀的一點體會，實在是語無倫次，甚至是語句也不通，想法也很膚淺。但我還是把它寫了下來，不怕貽笑大方。

        責任編輯：季蕓    atm-sprinta.com     2011-1-28 9:50:32

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