百年基業(yè)：文化為本（二）

添加日期：2011年5月18日 閱讀：1068

    縱觀世界各國那些偉大而獨有魅力的企業(yè)，在激烈的市場競爭中不僅沒有倒下，反而越戰(zhàn)越勇，屢創(chuàng)奇跡。正是他們有了一個正確的文化在指引著他們前進。GE、微軟、英特爾、戴姆勒?奔馳，還有日本的松下、索尼，以及中國長江實業(yè)等企業(yè)的成功都印證了這一點。 
    任何一家企業(yè)在想在激烈的市場競爭中脫穎而出，必須有一個正確的文化來作為共同的行動綱領。同樣，那些失敗的企業(yè)，或者說曾經輝煌過而如今銷聲匿跡的企業(yè)也正是因為沒有自己的文化，或者說沒有堅持自己的正確文化才造成了無法挽回的局面。 
    所以說，創(chuàng)造一個正確的文化來指導企業(yè)的未來著實不易。但要將一個正確的文化始終如一日地堅持下來并在發(fā)展中得到補充和完善，那更是難上加難。但惟有如此，企業(yè)才能成長；惟有如此，企業(yè)才能發(fā)展；也惟有如此，企業(yè)才能興旺發(fā)達，成為百年不倒的長青樹。 
    新時代經過中國市場十二年血雨腥風的洗禮，從*初的迷茫與徘徊中走出來，在與眾多的強大對手的競爭中脫胎換骨，得以傲然成形。它能在風云詭譎的行業(yè)洗牌中得以生存下來絕非偶然，沒有它那樸素的文化理念來作為共同的行動綱領很難支撐到今天。 
    今天的新時代已經走過了彷徨，已不再是昔日無人注意的小企業(yè)。今天的新時代要引領潮流，要做一個引導產業(yè)發(fā)展方向的舵手；今天的新時代不僅要在文化上獨樹一幟，而且還要創(chuàng)造性將本土企業(yè)與中國實際相結合，運用中國博大精深的民族文化來指導現代企業(yè)的管理與經營，創(chuàng)造一個全新的行業(yè)楷模。 
    我們沒有理由不去欽佩這樣的企業(yè)。 
    正因為新時代所做的這種具有開創(chuàng)意義的劃時代工作，將會在中國企業(yè)的成長史中留下獨特的痕跡和示范意義，它的成功經驗將會在未來很長一段時期內指導民族企業(yè)從弱到強、從無到有，并*終走向世界提供一個不可多得的范本。 
    這是一個偉大的時代，也是一個令人欽佩的時代，因為這個時代有萬萬千千的新時代人在探索、在成長、在走向成功……  
        責任編輯：季蕓    www.atm-sprinta.com     2011-5-18 16:03:23

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