變革時(shí)代的新型醫(yī)藥招商方式

添加日期：2011年7月28日 閱讀：1201

    網(wǎng)絡(luò)醫(yī)藥招商作為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展與信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代變革的新型招商方式,改變了傳統(tǒng)的招商理念、招商策略、招商手段和招商方式,將成為未來企業(yè)招商的主流。與傳統(tǒng)招商方式相比,網(wǎng)絡(luò)招商顯現(xiàn)出廣泛性、實(shí)效性、經(jīng)濟(jì)性、交互性等特點(diǎn)。我國大多數(shù)醫(yī)藥招商企業(yè)認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)招商純屬企業(yè)自身管理一項(xiàng)管理活動(dòng)。實(shí)則不然,醫(yī)藥招商企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招商的開展,必須積極適應(yīng)市場環(huán)境和代理商的變化,我國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招商發(fā)展障礙主要來自企業(yè)內(nèi)部,包括企業(yè)在認(rèn)識(shí)、管理和人才等方面存在的障礙。
    目前企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)醫(yī)藥招商的認(rèn)識(shí),主要呈現(xiàn)兩種截然不同的態(tài)度:一種是對(duì)網(wǎng)絡(luò)招商的過分神化,一種是對(duì)網(wǎng)絡(luò)招商的認(rèn)識(shí)不足�？梢哉f,這兩種對(duì)網(wǎng)絡(luò)招商的認(rèn)識(shí)都是片面的,對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招商存在巨大的危害。目前,國內(nèi)一些企業(yè)的管理體制尚不健全,沒有一套規(guī)范系統(tǒng)的管理制度。大多數(shù)企業(yè)屬于被動(dòng)反應(yīng)型,隨著新問題的出現(xiàn),由管理者制定新的措施,卻很少考慮新制度是否適應(yīng)醫(yī)藥招商企業(yè)的實(shí)際情況等問題。導(dǎo)致管理制度僵化,制度系統(tǒng)性不強(qiáng)。
    企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)醫(yī)藥招商,需要各方面的人尤其是具備全新信息觀念和新型知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才,他們是企業(yè)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)招商的中堅(jiān)力量,不管怎樣,人力資源始終是企業(yè)*重要的無形資產(chǎn)。在與國外相比較,國內(nèi)許多醫(yī)藥招商企業(yè)在人才管理,人才培養(yǎng),人才制度等各方面都亟待改善。由于我國的通信技術(shù)發(fā)展起步較慢,尤其是通訊網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),雖然近幾年我國的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速,但是由于我國綜合國力的發(fā)展還不能夠和國外相比,所以在互聯(lián)網(wǎng)招商方面還存在許多的問題。
    對(duì)于醫(yī)藥招商企業(yè)而言,需要全方位的人才,尤其是具備全新信息交易觀念和新型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才,他們是企業(yè)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)推廣招商的中堅(jiān)力量,而目前我國恰恰缺少既懂技術(shù)又熟悉招商流程的綜合性人才。一般來說,大多數(shù)企業(yè)只注重人才的引進(jìn)而不注重人才的培養(yǎng),大都缺乏對(duì)人才的有效需求進(jìn)行考慮,導(dǎo)致人才流動(dòng)幅度較大。新醫(yī)改政策出臺(tái)后,對(duì)于網(wǎng)絡(luò)招商企業(yè)而言,互聯(lián)網(wǎng)招商仍然是具有巨大的發(fā)展前景。同時(shí)新醫(yī)改在給廣大企業(yè)帶來了歷史機(jī)遇的同時(shí)也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
    互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥招商理念的確立應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身及產(chǎn)品特點(diǎn),結(jié)合企業(yè)文化和招商模式,樹立符合企業(yè)自身的觀念。不應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招商的作用過分夸大化,但也不應(yīng)該貶低他的價(jià)值。今年由中國移動(dòng)新推出3G手機(jī)和3G無線上網(wǎng)卡對(duì)推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展做出了一定的推動(dòng)作用,相信隨著我國網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度的加強(qiáng),我國國內(nèi)開發(fā)具有支柱知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟件產(chǎn)品會(huì)更加進(jìn)步,在利用互聯(lián)網(wǎng)招商的未來,醫(yī)藥招商企業(yè)將會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招商理念的認(rèn)識(shí)更加正確到位。
    目前我國在互聯(lián)網(wǎng)等有關(guān)方面的立法監(jiān)督等還不太健全,對(duì)于網(wǎng)絡(luò)招商,網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)結(jié)算及商品配送的問題方面還需政府加大力度進(jìn)行監(jiān)管。在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行交易等時(shí)機(jī)一些相關(guān)的法律法規(guī)問題,都需要健全的法規(guī)做依據(jù),才能保證網(wǎng)絡(luò)醫(yī)藥招商的正�；�。
    因此我們呼吁國家有關(guān)部門在立法和執(zhí)法上加大力度,在網(wǎng)絡(luò)市場準(zhǔn)入制度、網(wǎng)絡(luò)交易的合同認(rèn)證、執(zhí)行和賠償、反欺騙、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、稅收征管、廣告管制、交易監(jiān)督,以及網(wǎng)絡(luò)有害信息過濾等方面制定規(guī)則,為網(wǎng)絡(luò)醫(yī)藥招商的健康、有序、快速發(fā)展提供一個(gè)公平規(guī)范的法律環(huán)境。 
    各醫(yī)藥招商企業(yè)首先要改變對(duì)人才的認(rèn)識(shí),在知識(shí)競爭的時(shí)代,由信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)引發(fā)了一系列商業(yè)革命,網(wǎng)絡(luò)招商需要全新信息交易觀念和新型知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才,因此企業(yè)必須要充分利用各種途徑和手段,培養(yǎng)、引進(jìn)并合理使用素質(zhì)高、層次合理、專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)及經(jīng)營管理等方面的專業(yè)人才,為醫(yī)藥招商企業(yè)網(wǎng)絡(luò)醫(yī)藥招商的發(fā)展提供人才性保障。
        責(zé)任編輯：張言    atm-sprinta.com    2011-7-28 18:26:47

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