企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵：“三個(gè)共同”（上）

添加日期：2011年8月18日 閱讀：881

    什么是企業(yè)文化？ 
    企業(yè)文化的內(nèi)涵，包括著三個(gè)不可或缺的組成部分，即共同的價(jià)值觀念、共同的思維方式和共同的行事習(xí)慣。 
    （1）共同的價(jià)值觀念，是指人們?cè)谑挛锱袛嗌希�形成了共同的善惡選擇取舍標(biāo)準(zhǔn)。即在企業(yè)組織內(nèi)部，對(duì)于是與非，美與丑，善與惡的界定，有了共同的標(biāo)準(zhǔn)。它直接是指導(dǎo)人們意志行為的根據(jù)。 
    人和豬不同。是食物，豬就會(huì)去吃，而人不會(huì)，他強(qiáng)調(diào)要有道。所以孔子強(qiáng)調(diào)，“非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動(dòng)�！泵珴蓶|也說過，“嗟來之食，吃下去肚子要痛的。” 
    任何一個(gè)人都有自己的價(jià)值觀念，不符合自己價(jià)值觀念的東西，都會(huì)拒絕。 
    有一個(gè)故事講，在印度，有一個(gè)人餓得實(shí)在受不了，另外一個(gè)人把他的食物送給了他吃了。他回家后，用指頭深深地探入自己的喉嚨，把吃下去的食物扣出來，讓自己胃肚吐空，一直到吐得只有血沒有物時(shí)為止。因?yàn)檫@個(gè)人是高種性人。在印度有一種陳規(guī)陋習(xí)，高種姓人是不能與低種姓人交往的，更不能吃低種姓人提供的食物。他當(dāng)時(shí)因?yàn)轲I得受不了，由生物本能的驅(qū)使，吃了低種姓人的食物。但回家之后，越想越不對(duì)，他就又把食物從胃里挖出來，來踐行他已有的價(jià)值觀念。 
    （2）共同的思維方式，是人們?cè)陂L(zhǎng)期的行為活動(dòng)中形成的，并且是為大家所遵循的思考問題的模式。從哪些方式思考問題，如何思考問題，這都是思維方式的內(nèi)涵。 
    中國(guó)人遇到驚險(xiǎn)，會(huì)不自主地發(fā)出尖叫，喜歡說“我的媽呀！”而西方人則會(huì)說，“我的上帝！” 
    這就是一種思維方式的差別。中國(guó)人是祖宗崇拜民族，有喜事則認(rèn)為是祖宗的保佑和蔭庇，有災(zāi)難也認(rèn)定是祖宗的詛咒和懲罰。所以，中國(guó)人過年過節(jié)得先祭祖宗，罵人*惡毒的話也是，“忘宗背祖的家伙！” 
    而在西方國(guó)家大部分都信基督教，他們認(rèn)為是吉還是兇，是福還是禍，都是上帝的安排。正是這種思維方式，決定了他們?cè)趯?duì)外部世界的反應(yīng)上的不同方式。中國(guó)人家鄉(xiāng)觀點(diǎn)濃厚，安土重遷，喜事節(jié)日都在家里過。而西方人則喜歡冒險(xiǎn)，沒有家鄉(xiāng)意識(shí)。 
    （3）共同的行事習(xí)慣，是指人們?cè)谧鍪碌倪^程中，會(huì)對(duì)一些活動(dòng)習(xí)以為常后，不自覺地因循固守。 
    一個(gè)企業(yè)也只有這三個(gè)共同都形成之后，才算建成了自己的企業(yè)文化。  
        責(zé)任編輯：季蕓    atm-sprinta.com     2011-8-18 11:50:45

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