讓你的團隊從石墨變成鉆石

添加日期：2011年10月25日 閱讀：814

    取一塊石墨—一堆碳原子—將之長時間置于巨大壓力之下,你就會得到鉆石,地球上*堅硬的物質(zhì)。這是整體比各部分的總和更強大在自然界的*佳例子。
    那么,建立一支分享這種屬性的團隊就像制造鉆石:它在理論上聽起來簡單,但事實上非常困難,而且在現(xiàn)實世界中很難找到。如果你曾是一個強大團隊的一份子,你就知道確實如此。
    如何使你的團隊更強大?
    使命感是決定團隊行為取向和行為能力的關(guān)鍵因素,是一切行為的出發(fā)點。具有強烈使命感的同仁不會被動地等待著工作任務(wù)的來臨,而是積極主動地尋找目標;不是被動地適應(yīng)工作的要求,而是積極、主動地去研究,變革所處的環(huán)境,并且會盡力做出有益的貢獻,積累成功的力量。所以,作為一個**,一定要引發(fā)全員為使命感而工作,而不是為了老板,為了企業(yè),也不是單純?yōu)榱艘环菪剿�而工作�?BR>    世界上的絕大多數(shù)百年企業(yè)、跨國企業(yè)都有自己的使命:
    迪斯尼公司——使人們過得快活;
    微軟公司——致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件;
    索尼公司——體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂;
    惠普公司——為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻;
    耐克公司——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺;
    沃爾瑪公司——給普通百姓提供機會,使他們能與富人一樣買到同樣的東西;
    IBM公司——無論是一小步,還是一大步,都要帶動人類的進步。
    所以,如果你為別人著想,將會有越來越多的人為你著想;你若造福眾生,眾生將會與你同在;你若能真正協(xié)助別人,別人也會真心助你。因此,敬請樹立強大的社會責(zé)任感吧,讓你的同仁也為這個使命而工作,當(dāng)你和你的同仁在為這個社會做貢獻的同時,社會也一定會回饋于你們。
    比爾?蓋茨曾說:“我不是在為金錢工作,錢讓我感到很累。工作中獲得的成就感和體現(xiàn)出來的使命感才是我真正在意的�！边@個世界上有一個關(guān)于財富的*大秘密——只要你天天想方設(shè)法在你的行業(yè)中做到第*名,那你一定能夠獲得意想不到的財富。
    不少人都想得很簡單:工作就是為了賺錢,養(yǎng)家糊口,圖生存。這沒有錯,這是工作的本來面目�？墒侨绻�工作僅僅是為了賺錢,那么,世界首富比爾?蓋茨為什么還要工作?華人首富李嘉誠為什么還要工作?他們都一直在很努力地工作。
    答案很簡單,他們不是為了金錢和財富,而是為了使命。
    五招打造卓越團隊:
    一、 合作彌補能力不足:
    無論何種性質(zhì)的企業(yè),都存在一個投入和產(chǎn)出的問題。每個人的能力都有一定限度,善于與人合作的人,能夠彌補自己能力的不足,達到自己原本達不到的目的。自己力量有限,這是我們每一個人存在的問題,但是只要有心與人合作,善假于物,那就要取人之長,補己之短。而且能互惠互利,讓合作的雙方都能從中受益。“每年的秋季,大雁由北向南以V字形狀長途遷行,雁在飛行時,V字形的形狀基本不變,但頭雁卻是經(jīng)常替換的。頭雁對雁群的飛行起著很大的作用。因為頭雁在前面開路,它的身體和展開的羽翼在沖破阻力時,能使它左右兩邊形成真空。其它的雁在左右兩邊的真空區(qū)域飛行,就等于乘坐一輛已經(jīng)開動的列車,自己無需再費太大的力氣克服阻力。這樣,成群的雁以V字形飛行,就比一只雁單獨飛行要省力,也就能飛的更遠”。人們只要相互合作,也會產(chǎn)生類似的效果。只要你以一種開放的心態(tài)做好準備,只要你能包容他人,你就有可能在與他人的協(xié)作中實現(xiàn)僅憑自己的力量無法實現(xiàn)的理想。
    有一句名言:“幫助別人往上爬的人,會爬的更高。”如果
    你幫助另一個孩子上了果樹,你因此也就得到了你想嘗的果實,而且你越是善于幫助別人,你能嘗到的果實就越多。
    二、 攜手才能做出更大的蛋糕:
    但是有些年輕人卻信奉另一種哲學(xué)。他們認為,財富總是有一定的限度,你有了,我就沒有了。這是一種享受財富的哲學(xué)而不是一種創(chuàng)造財富的哲學(xué)。財富創(chuàng)造出來固然是為了分享的,但是我們的注意力并不在這里,我們更關(guān)注的是財富的創(chuàng)造。
    同樣一塊蛋糕,分的人越多,自然每個人分到口的就越少。如果斤斤計較,這樣我們相信享受財富的哲學(xué),我們就會去爭搶食物。但是如果我們是在聯(lián)手制作蛋糕,那么,只要蛋糕能不斷的往大處做,我們就不會為眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因為我們知道,蛋糕還再不斷的做大,眼前少一塊,以后隨時可以再彌補過來。而且只要聯(lián)合起來,把蛋糕做大了,根本不用發(fā)愁能否分到蛋糕。
    過去農(nóng)村閉塞,獲得財富極端困難,一生中把一桌一椅一盆一罐都看的很重要。所以那時農(nóng)村分家是件很困難的事情。兄弟妯娌間為了一張桌子、一個凳子,便會惡語相向,乃至大打出手。這是一種典型的分財哲學(xué)。后來人們走出來了,兄弟姊妹都往城里跑,財富越來越多。回過頭來,發(fā)現(xiàn)各自留在家里的親眷根本犯不著為一些雞毛蒜皮的事生氣,相反,嫂子在家?guī)椭鷰ХN一下屬于弟弟的地,父母在家里幫助照看一下小孫子小外甥,相互幫助,盡量解除出門在外人的后顧之憂,反過來,出門在外的人也會感謝老家親戚的互相體諒和幫助。一種新的哲學(xué)也就誕生了,這種哲學(xué)就是,你好,我也好,協(xié)作起來更好。
    遺憾的是,有些人認為自己擁有的資源不愿意與人分享,反過來,又想利用別人的資源,又不好意思張口,這樣的心態(tài)是一種大的障礙,**不利于個人的成就與發(fā)展。與人攜手,把蛋糕做得更大一些。這樣的話,你還發(fā)愁沒得吃嗎?
    三、 合作能增強企業(yè)的生存力:
    不管你是多么優(yōu)秀的組織者,通過個人的魅力,你可以暫時把一個團體的看法統(tǒng)一起來,使他們以統(tǒng)一的看法行事。但是一旦你離開這個團體,就有可能出現(xiàn)團體分崩離析的局面。
    某種意義上說,正是因為這種基于個人魅力的領(lǐng)導(dǎo)才能的缺 乏,才使得“英雄”人物的出現(xiàn)成為可能。同樣一批人僅僅是因 為**不在了,就變的面目全非,這肯定不是一個健康的局面。 因此只有能跟同伴合作,增強團隊的凝聚力和團隊精神,取長補 短、發(fā)揮特長,使一個企業(yè)在競爭中增強生存力,才能飛的更高、 更遠,而且更快。
    四、 團隊建設(shè)需要集思廣益:
    所謂集思廣益,就是指放開胸襟,接納一切希奇古怪的想法,同時也貢獻自己的淺見。即使你是“天才”,憑借自己的想象力,也許可以獲得一定的財富。但如果你懂得讓自己的想象力與他人的想象力結(jié)合,就定然會產(chǎn)生更大的成就。我們每個人的“心智”都是一個獨立的“能量體”,而我們的潛意識則是一種磁體,當(dāng)你去行動時,你的磁力就產(chǎn)生了,并將財富吸引過來。但如果你一個人的心靈力量,與更多的磁力”相同的人結(jié)合再一起,就可以形成一個強大的“磁力場”,而這個磁力場的創(chuàng)富力量將會是無與倫比的。
    在生活中,大家也許會有這樣的體會:假如你有一個蘋果, 我也有一個蘋果,兩人交換的結(jié)果每人仍然只有一個蘋果。但是, 假如你有一個設(shè)想,同理,當(dāng)獨自研究一個問題時,可能思考10 次,而這10次思考幾乎都是沿著同一思維模式進行。如果拿到集體中去研究,從他們的發(fā)言中,也許一次就完成了自己一個人需要10次才能完成的思考,并且他人的想法還會使自己產(chǎn)生新的聯(lián)想。一加一大于二是個富有哲理的不等式,它表明集體的力量并不是單個人累加之和。經(jīng)營者要善于激發(fā)集體的智慧和力量,而不是隨意扼殺它們。這種集思廣益的思維方法在當(dāng)代社會已被 普遍應(yīng)用,它能填補個人頭腦中的知識空隙,和通過互相激勵、互相誘發(fā),產(chǎn)生連鎖反應(yīng),擴大和增多創(chuàng)造性設(shè)想。一些歐美財團采用集體思考法提出的思考方案數(shù)量,比同樣的單人提出的方案多70%。集思廣益的觀念源自一種自然現(xiàn)象,全體大于部分的總和。有些不同的植物生長在一起,根部會相互纏繞,土質(zhì)因而改善,植物也比單獨生長時更加茂盛。兩快木頭所能承受的力量大于個別承受力的總和,這說明一加一等于三,甚至更多。
    可見,一個好的創(chuàng)意的產(chǎn)生與實施,企業(yè)家光靠自身的力量和努力是不夠的,必須集思廣益,必須在自己周圍聚攏起一批**,讓他們各顯其能,各盡其才,充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造性作用。
    五、 不團結(jié)導(dǎo)致失敗:
    我們生存在一個努力合作的時代中,幾乎所有的企業(yè),都是在某種合作的形式下經(jīng)營。我們只要瀏覽一下當(dāng)天報紙上的新聞,必會看到這樣一個報道:在同一管理機構(gòu)下合并的工商業(yè),創(chuàng)造了無比的力量。今天是一群銀行合作,明天又是一群鐵路公司合作,過幾天又是幾家鋼鐵公司聯(lián)合起來,這一切的聯(lián)合行動,其目的全是為了運用高度的團結(jié)及合作,發(fā)展出無比的力量。
    曾經(jīng)有這樣一個實驗,想測試以下在一個于世隔絕的地方, 有足夠的食物、水以及其它維持生命的一切物質(zhì),但沒有人,也沒有任何與外界溝通信息的可能,在這種情況下,單獨一個受試者*多可以堅持多少天。一開始報名參試者有很多,可沒過多久,人們便紛紛告退了,堅持時間*長的一位也未能超過20天。在問及這些人的感受時,他們的回答是:*不能忍受的就是孤獨。人需要有一種歸屬感,必須與他人共存。不僅如此,每一個人還屬于某一個甚至多個團體,也即是屬于有一定組織和聯(lián)系,有著共同利益、目標的正式或非正式的群體。團對精神則是指為了實現(xiàn)或達到這種利益和目標,在團隊中所表現(xiàn)出來的相互幫助、相互支持、相互合作的精神。無論對個人還是團隊來說,為實現(xiàn)自己的利益或達到自己的目標,團隊精神是不可缺少的必要條件。
    每一種能源形式及每一種動植物的生命,若要生存,就必須 團結(jié)起來。遠古時代那些龐大的動物在絕種之后,遺骸塞滿在大自然之中。它們已消失得無影無蹤,但留下了很肯定的證據(jù),不團結(jié)就會造成滅絕的命運。
        責(zé)任編輯：張言    www.atm-sprinta.com    2011-10-25 16:42:55

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