我的成長與火爆企業(yè)文化 之感

添加日期：2012年1月30日 閱讀：522

　　兩年前，相信大家都是帶著一份年少的張狂與執(zhí)著進(jìn)入了公司�；蛟S也帶著一份感激之情吧，相聚在公司這個(gè)可以給每個(gè)有理想的人的舞臺(tái)。但事情沒有想想的那么美好，特別是從學(xué)生到社會(huì)人這個(gè)轉(zhuǎn)變過程中，可以說是很艱難的一個(gè)過程。我們學(xué)著去理清流程，適應(yīng)規(guī)范，從小任務(wù)到大任務(wù)�；蛟S每次磨礪總是伴隨著陣痛，但是成功帶給我們的喜悅總讓大家難以忘懷。正是這大大小小的痛苦與喜悅，伴隨著我們走過這兩年。
　　剛開始接觸流程規(guī)范的時(shí)候，可以說是困難重重。因?yàn)樵趯W(xué)校往往是交交作業(yè)，不去強(qiáng)調(diào)規(guī)范性。但是在企業(yè)則不然，你要符合流程規(guī)范，這樣，我們才能去關(guān)注工作的成果，去發(fā)現(xiàn)不足，以保證對工作能高效的完成�；叵肫�，剛開始熟悉業(yè)務(wù)話術(shù)的時(shí)候，由于普通話不好，也不太會(huì)說話，幾乎沒有一句符合老員工要求的，還需要繼續(xù)看話術(shù)，由于不會(huì)變通，每個(gè)問題都要不停的反復(fù)的去看！那時(shí)候，自己都有點(diǎn)不太自信了，不停的在想，怎么一點(diǎn)小事都做不好呢？思想有波動(dòng)是難免的，但我可以選擇放棄，卻不可以放棄選擇，堅(jiān)持一下，再仔仔細(xì)細(xì)地看一遍又一遍，*終還是沒有達(dá)到完美的要求。在之后的和客戶溝通的過程中，就不免會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，通過同事的幫助，自己的不斷努力，終于做到了讓客戶滿意，進(jìn)而工作的質(zhì)量也提高了。
　　當(dāng)看到自己有單子的時(shí)候，哪怕只是一個(gè)小小的單子，想想自己付出的心血，都會(huì)難免很激動(dòng)，壓著自己激動(dòng)的心情，給自己說聲：加油，我是*棒的！就這樣，我開始了自己的職業(yè)生涯。當(dāng)這些經(jīng)歷一次一次累積，便成了自己的財(cái)富�，F(xiàn)在，已經(jīng)熟知相關(guān)業(yè)務(wù)的流程規(guī)范了，與此同時(shí)，規(guī)范不再成為工作的阻力，而成了信手拈來的東西。當(dāng)然，流程規(guī)范更好地幫助我保證了工作的質(zhì)量與進(jìn)度。
　　剛進(jìn)入公司*不適應(yīng)的就是公司規(guī)定的那些條條框框，整天工作起來感覺很約束、很有壓力，但是理解到公司的政策是對我們這個(gè)大家庭的更好的有效保護(hù)，我們就會(huì)覺得值。這種工作方式的改變，*后證明了只是陣痛，大家也都能適應(yīng)過來，繼而全力地投入到自己的工作中去。只要是合理的規(guī)范，都是需要時(shí)間去習(xí)慣的，多一份理解與寬容，同時(shí)就給了自己更廣闊的空間。
　　心境的開闊自然能對工作產(chǎn)生良好的影響。在公司，同事與同事之間，有競爭也有合作，競爭是動(dòng)力，合作則是轉(zhuǎn)動(dòng)力為成果的必要保證。在這種融洽的氛圍中，我開始有了自己的第*個(gè)單子，慢慢地找到了自信。當(dāng)自己在與客戶溝通的過程中出錯(cuò)的時(shí)候，自己要冷靜下來，仔細(xì)地找出原因，并努力改正；當(dāng)自己的付出得到客戶的肯定時(shí)，那種艱辛之后的榮耀是別人無法體會(huì)的。
　　鮮花因盛放而美麗，人生因拼搏而精彩。環(huán)顧四周，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大家都在很努力地工作，很認(rèn)真地為一個(gè)小問題而思索。無形中有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感引領(lǐng)著大家拼搏，創(chuàng)新。在工作之余，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下去組織節(jié)目、旅游，享受著生活的快樂。當(dāng)你潛心進(jìn)入公司這個(gè)氛圍中，才會(huì)得到一種難得的內(nèi)心的安逸。這種氛圍讓人去細(xì)細(xì)體會(huì)之后，有太多太多的感動(dòng)。我想，這就是公司的企業(yè)文化吧，時(shí)刻讓人體會(huì)到成長、痛苦、喜悅，也充分體會(huì)到自己的價(jià)值。（火爆網(wǎng)--丁銀芝）
        責(zé)任編輯：張亞威    atm-sprinta.com    2012-1-30 16:23:35

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