火爆四年之“火爆之魂”

添加日期：2012年1月30日 閱讀：687

　　火爆網(wǎng)絡(luò)今年4歲了，而我也陪伴火爆走過了整整兩年的時(shí)間！一路走來，有歡笑也有淚水，在感動(dòng)中成長，在堅(jiān)持中成熟回頭看自己走過的路，從一個(gè)將要被開除的不算合格的員工，到后來一個(gè)網(wǎng)站不可或缺的核心員工，再到后來一個(gè)項(xiàng)目的主管。自己在火爆的舞臺一點(diǎn)點(diǎn)兒的來完善自己，來跳好屬于自己的這支“舞曲”!
　　其實(shí)我也曾彷徨過，也曾迷茫過，也曾不止一次的想放棄過。是火爆的每個(gè)人在安慰著我，在激勵(lì)著我。領(lǐng)導(dǎo)說：“有什么問題就解決什么問題”,部門員工說：“老大，不管發(fā)生什么事情，不管遇到再大的困難，我們都陪你一塊扛”!就是火爆人的這種精神讓我勇敢的堅(jiān)持了下來，讓我一步步的成長了起來。這也是我想說的“火爆之魂”--要么全力以赴，要么走人！
　　改編電視劇《亮劍》中的一段話：“事實(shí)證明，一個(gè)具有優(yōu)良傳統(tǒng)的公司往往具有培養(yǎng)人才的土壤；人才的出現(xiàn)往往是由集體形式出現(xiàn)，而不是由個(gè)體形式出現(xiàn)。理由很簡單，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響，養(yǎng)成了同樣的性格和氣質(zhì)。傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格，是一種氣質(zhì)。這種傳統(tǒng)和性格是由這個(gè)公司組建時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的性格和氣質(zhì)決定的。他給這個(gè)公司注入了靈魂，從此不管歲月流失，人員更迭，這個(gè)公司靈魂永在！”火爆網(wǎng)絡(luò)之所以能走到今天，是因?yàn)楣�司高層給這個(gè)公司注入了靈魂，全力以赴精神就是火爆網(wǎng)絡(luò)的靈魂！
　　在工作中，我們?nèi)�力以赴！在展�?huì)推廣時(shí)，我們?nèi)�力以赴！我們�?jiān)持著“要做行業(yè)第*，要做全國第*”的目標(biāo)，每個(gè)人肩負(fù)著自己的責(zé)任，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗！
　　相信火爆網(wǎng)絡(luò)的每個(gè)員工將來不管走到哪里，一定會(huì)把“火爆之魂”帶到哪里，我們因自己是一個(gè)“火爆人”而自豪！相信火爆網(wǎng)絡(luò)會(huì)憑借著我們的“火爆之魂”再走過無數(shù)個(gè)四年！（火爆網(wǎng)--曹小波）
        責(zé)任編輯：張亞威    www.atm-sprinta.com    2012-1-30 17:33:41

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