淺談企業(yè)文化建設(shè)應遵循的原則

添加日期：2012年6月4日 閱讀：982

　　企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范。企業(yè)應當采取切實有效的措施，培育具有自身特色的企業(yè)文化，引導和規(guī)范員工行為，形成團隊凝聚力和向心力，促進企業(yè)長遠發(fā)展。在進行企業(yè)文化建設(shè)時，應遵循以下幾條原則：
　　一是企業(yè)應當重視文化建設(shè)在實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略中的作用，加大投入力度，健全保障機制，力求務(wù)實高效，防止和避免形式主義。注重培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景、積極向上的價值觀、誠實守信的經(jīng)營理念、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神，團結(jié)協(xié)作的團隊意識和干部職工樂觀進取的精神風貌。
　　二是企業(yè)應當根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和特點，總結(jié)優(yōu)良傳統(tǒng)，深入挖掘企業(yè)文化底蘊，提煉企業(yè)核心價值，確定企業(yè)文化建設(shè)的目標和內(nèi)容，形成企業(yè)文化規(guī)范，使其構(gòu)成員工行為守則的重要組成部分。
　　三是企業(yè)文化建設(shè)應當融入經(jīng)營管理全過程，切實做到文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略的有機結(jié)合，增強員工的責任感和使命感，促使員工自身價值在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。
　　四是企業(yè)應當結(jié)合自身實際，制定具有自身特色并能*大程度地獲得員工認同的文化發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)自身文化戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定切實可行的保障措施。
        責任編輯：張言    atm-sprinta.com    2012-6-4 16:17:18

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