論企業(yè)文化與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系

添加日期：2012年6月4日 閱讀：674

　　近年來，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)員工的思想比較活躍，思想政治工作面臨著更加復(fù)雜的情況和艱巨的任務(wù)。筆者認為，在新形勢下企業(yè)的思想政治工作要找準(zhǔn)切入點，不斷探求新思路，使其更加貼近企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)。對此，應(yīng)該著重把握好以下四幾個方面：
　　一、思想政治工作要為大局服務(wù)思想政治工作必須圍繞企業(yè)中心工作，為大局服務(wù)。在實際操作中，要找準(zhǔn)科學(xué)有效的方法和途徑，在結(jié)合、滲透、貼近上下功夫。
　　所謂結(jié)合，就是把業(yè)務(wù)工作與思想政治工作有機地統(tǒng)一起來，在研究和確定一個時期或一個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)時，同時提出思想政治工作的任務(wù)，并落實到領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”制度上；所謂滲透，就是發(fā)揮思想政治工作特有的導(dǎo)向、激勵和疏導(dǎo)作用，通過樹立典型、建設(shè)企業(yè)文化、培養(yǎng)企業(yè)精神，使思想政治工作滲透進行業(yè)經(jīng)濟活動；所謂貼近，就是使思想政治工作緊貼中心任務(wù)，引導(dǎo)員工立足本職建功立業(yè)，在實際工作中發(fā)揮表率作用。
　　二、思想政治工作必須堅持以人為本員工的心，企業(yè)的根。思想政治工作的目的在于尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、凝聚人，在于有效調(diào)動企業(yè)員工的積極性，使員工煥發(fā)工作熱情。思想政治工作的對象是富有情感的人，其根本任務(wù)是用先進的思想觀念教育和武裝人，提高人的思想覺悟，調(diào)動人的主觀能動性。因此思想政治工作必須堅持以人為本，把工作做細。
　　要以正面教育為主。在對員工進行基本理論教育的過程中，要堅持正面灌輸為主，幫助員工掌握基本理論，并運用這些理論來正確看待和解答現(xiàn)實生活中的一些問題。
　　不要回避矛盾問題。要把員工提出的熱點、難點、疑點問題作為思想政治工作的重點，真正摸清他們的思想狀況，了解他們的需求，掌握他們的思想動態(tài)，幫助他們釋疑解惑，理順情緒。只有這樣，才能增強企業(yè)的凝聚力，才能把員工的積極性、能動性和創(chuàng)造性激發(fā)調(diào)動起來，使之轉(zhuǎn)化成推動行業(yè)改革發(fā)展的強大動力。
　　以平等的態(tài)度待人。尊重教育對象的人格、尊嚴、權(quán)利、愛好，這是做好思想政治工作的基本原則。思想政治工作者應(yīng)以崇高的人格力量感召人，在日常工作，要做到身體力行、模范帶頭，要善于用自己優(yōu)良的品德去影響員工，獲得員工的理解、尊重和支持。
　　三、思想政治工作要注重創(chuàng)新在加強和改進思想政治工作方面，行業(yè)已經(jīng)有了很多成型、有效的方法，對思想政治工作有著普遍的指導(dǎo)意義。但是，隨著形勢的發(fā)展和行業(yè)改革的深入，思想政治工作也呈現(xiàn)出了許多前所未有的新特征：思想政治工作的環(huán)境和對象的多樣化形勢明顯，員工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考判斷能力越來越強；行業(yè)改革的推進使員工在思想上產(chǎn)生了許多新的問題，有收入分配制度、勞動人事制度改革等帶來的思想矛盾，也有競爭上崗、擇優(yōu)聘用帶來的危機意識等；社會生活方式的多樣化使員工生活空間不斷擴展，給企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的難點，企業(yè)的思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響。因此，必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力在創(chuàng)新上狠下功夫。
　　內(nèi)容要創(chuàng)新。隨著行業(yè)改革發(fā)展的日益深入，傳統(tǒng)的思想政治工作受到嚴峻的挑戰(zhàn)，更加需要面對現(xiàn)實，講真話、辦實事、求實效。
　　形式要創(chuàng)新。思想政治工作者不僅要教人“如何工作”,還要教人“如何生活”.也就是說，思想政治工作應(yīng)該是“全天候”的，不能僅僅上“白班”.如果說八小時內(nèi)主要是教育疏導(dǎo)的話，那么八小時以外要突出文化引導(dǎo)作用。
　　載體要創(chuàng)新。學(xué)習(xí)典型、組織活動、召開會議是思想政治工作經(jīng)常采用的手段。在新的形勢下，要提高思想政治工作的吸引力，還必須運用多種載體。例如，思想政治工作的許多內(nèi)容可以通過電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒這一便捷通道，讓工作對象所接受。
　　創(chuàng)新是思想政治工作的活力、動力所在。企業(yè)的思想政治工作只有緊密結(jié)合形勢發(fā)展和行業(yè)經(jīng)營管理的需要，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合行業(yè)特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能真正體現(xiàn)它在當(dāng)前行業(yè)改革發(fā)展中的價值。
　　四、思想政治工作要充分利用企業(yè)文化載體企業(yè)文化無論是在管理思想上，還是在管理方式上，都為思想政治工作搭建了一個新的載體。要把企業(yè)文化建設(shè)作為切入點，將思想政治工作貫穿于企業(yè)文化建設(shè)中，使思想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合、互相推動、共同發(fā)展。
　　企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合得更加緊密。企業(yè)文化的優(yōu)勢，就在于它的各項內(nèi)容都能把思想政治教育滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，把思想政治工作與企業(yè)管理的目標(biāo)融合在一起，利用文化的手段和力量，促進“三個文明”建設(shè)的發(fā)展。以企業(yè)文化為載體，圍繞企業(yè)目標(biāo)開展工作，可以克服思想政治工作與經(jīng)濟建設(shè)“兩張皮”的弊端，實現(xiàn)管人、管事、管思想相統(tǒng)一，促進思想政治工作運行機制的轉(zhuǎn)變。
　　企業(yè)文化是一種先進的、富有感情色彩的新型企業(yè)管理方式，直接作用于經(jīng)濟活動的全過程。企業(yè)文化以人為中心，著力于對員工的精神、情感的激勵和引導(dǎo)，讓員工的心真正貼近企業(yè)，與企業(yè)同甘共苦，這與思想政治工作堅持尊重人、理解人、關(guān)心人、調(diào)動人的積極性的原則是一致的，二者兼容互補，共同為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
　　企業(yè)文化是思想政治教育的良好媒介。企業(yè)文化形式靈活多樣，通過組織開展講座、演講比賽、文娛體育活動等方式，寓教于樂，寓教于情，進行理想、信念、道德和共同價值觀的教育培養(yǎng)。以企業(yè)文化為載體，思想政治工作可以在潛移默化中潤物育人，使員工的敬業(yè)精神和道德情操得到提高，實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。
　　總之，大力加強思想政治工作，不但是時代和形勢的要求，也是行業(yè)深化改革的應(yīng)有之舉。要在深刻認識、科學(xué)繼承思想政治方面優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，致力于思想政治工作的改進、開拓和創(chuàng)新，努力探求新時期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑，把煙草行業(yè)思想政治工作提高到一個新的水平。
        責(zé)任編輯：張言    www.atm-sprinta.com    2012-6-4 16:25:29

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