執(zhí)行力提供結(jié)果

添加日期：2010年6月14日 閱讀：884

    今天下午公司組織我們學(xué)習(xí)了朱永亮老師主講的《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》的視頻，其中的觀點(diǎn)讓我倍受啟發(fā)，受益頗豐。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而結(jié)果等于沒(méi)有借口加**的自我責(zé)任。作為一名公司員工來(lái)說(shuō)，對(duì)待工作，要不找任何借口，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。
    我感覺(jué)要從轉(zhuǎn)變思想開(kāi)始。思想的轉(zhuǎn)變是*大的區(qū)別。工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的組織能力，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì)毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。在實(shí)驗(yàn)室里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)能力與智慧的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他超越眾人的能力，更需要他比別人更積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛(ài)工作的員工才能獲得更多機(jī)會(huì)的青睞。
    所有的工作都要有結(jié)果，提供結(jié)果的過(guò)程就需要有人去執(zhí)行。執(zhí)行的過(guò)程終究靠的是人，不同能力的人執(zhí)行力是不同的，這也會(huì)出現(xiàn)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力常常會(huì)取決于管理者的執(zhí)行力是不是夠格和到位。如果管理者的執(zhí)行力強(qiáng)，會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人甚至整個(gè)企業(yè)的員工執(zhí)行力就會(huì)增強(qiáng)。而團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)不僅在于自身執(zhí)行力的修煉，尤其重要的是管理者對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培育，要形成一個(gè)執(zhí)行力培育體系，提升團(tuán)隊(duì)和企業(yè)全體的執(zhí)行力，要教授執(zhí)行力落實(shí)的科學(xué)方法，樹(shù)立正確的執(zhí)行力態(tài)度。管理者給予堅(jiān)決的肯定，不斷鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，讓團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人信息百倍的去完成工作。
        責(zé)任編輯：小徐     www.atm-sprinta.com    2010-6-14 18:23:43

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