醫(yī)保支付監(jiān)管體系醞釀重大變革!政協(xié)委員:就差制度化“臨門一腳”

    添加日期:2018年3月5日 閱讀:1766

    2018全國兩會開幕伊始,全國政協(xié)委員、農工黨中央常委戴秀英介紹,要控制醫(yī)療費用過快增長,國家醫(yī)保醫(yī)師制度勢在必行。據戴秀英調研,目前,北京、上海、天津等多個醫(yī)保統(tǒng)籌地區(qū)的醫(yī);鸸芾聿块T,已有較為成熟的醫(yī)保定點醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師處方行為管理實踐,目前,亟待建立全國性的統(tǒng)一制度規(guī)范。

    健識君獲悉,國家醫(yī)保醫(yī)師制度已納入人社部推進三醫(yī)聯動,加快醫(yī)療支付改革的行動日程。人社部部長尹蔚民認為:完善醫(yī)保服務協(xié)議,醫(yī)保基金要同時對醫(yī)療機構和處方醫(yī)生形成激勵和約束作用。

    控制醫(yī)療費用過快增長

    先要管好醫(yī)生手中的“筆”

    戴秀英的本職是醫(yī)生,已連續(xù)四屆當選全國政協(xié)委員。今年全國兩會,她的重點提案是“建議盡快建立國家醫(yī)保醫(yī)師制度”。

    “人生了病,到醫(yī)院找醫(yī)生看病,花多少錢都是需要的,但怎么看病,做什么檢查、接受什么治療、吃什么藥,都由醫(yī)生作主導。”戴秀英說,這個時候醫(yī)生既是醫(yī)療服務的提供者,又是醫(yī)療服務消費的主導者,由于醫(yī)學的專業(yè)性和信息的不對稱,患者對自己疾病的診療幾乎沒有選擇,完全由醫(yī)生說了算。要想控制醫(yī)療費用的過快增長,就要管好醫(yī)生手中這支“筆”。

    戴秀英認為,建立醫(yī)保醫(yī)師制度,就是醫(yī)療保險人與醫(yī)生通過訂立契約,為參保人提供合理必要醫(yī)療服務的一種制度安排,世界各國廣泛采用,在我國現行醫(yī)保制度全民覆蓋的體制下更有必要。

    醫(yī)保協(xié)議監(jiān)測到人已有實踐

    但缺乏規(guī)范 亟待國家制度

    “醫(yī)保醫(yī)師制度是醫(yī)保管理賴以健康運行的核心機制,是醫(yī)保管理制度的一項創(chuàng)新之舉,是亟待建立和完善的重要制度。”戴秀英介紹,目前,為加強醫(yī)保基金管理、規(guī)范醫(yī)療行為,上海、北京、天津、江西、吉林、山東等地相繼建立起醫(yī)保定點醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理制度,我國的醫(yī)保基金監(jiān)管已由原來的定點醫(yī)療機構延伸至每位執(zhí)業(yè)醫(yī)師,從源頭上管住執(zhí)業(yè)醫(yī)師手中筆,在實踐中有效的控制了部分醫(yī)療費用不合理上漲。

    戴秀英強調,醫(yī)保醫(yī)師制度,對完善醫(yī)院監(jiān)管體系,規(guī)范職業(yè)醫(yī)生的醫(yī)療行為,督促其真正成為醫(yī)保基金的“第*守門人”;對提高醫(yī)院管理水平,幫助醫(yī)院切實用好醫(yī)保資金,維護患者合理診療負擔意義重大。

    但同時,調研發(fā)現:各地目前實踐的醫(yī)保定點醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理,是各自為政的主動性探索,規(guī)范性較差,考評內容不統(tǒng)一。戴秀英建議:國家醫(yī)療、醫(yī)保管理部門應在總結各地探索經驗的基礎上,把對醫(yī)保定點醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的處方考評工作制度化,制定實施醫(yī)保醫(yī)師制度的指導意見,并上升為統(tǒng)一的社會基本醫(yī)療保險基礎性管理制度,在全國推廣落實。

    人社部積極回應

    逐步將醫(yī)保監(jiān)管從醫(yī)院延伸到醫(yī)生

    小編從人社部了解到,建立醫(yī)保醫(yī)師制度,已經納入醫(yī)保支付改革的必要措施,列入三醫(yī)聯動日程。

    近兩年,人社部即將開始按照推進三醫(yī)聯動的部署,在全國范圍內籌建醫(yī)保醫(yī)師庫,推行醫(yī)保醫(yī)師約談工作機制,加強醫(yī)保對醫(yī)療服務行為事前、事中監(jiān)管,逐步將醫(yī)保對醫(yī)療機構服務的監(jiān)管延伸到對醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的監(jiān)管。

    下一步,將積極適應信息化發(fā)展,大力挖掘和利用醫(yī)保大數據,全面推廣醫(yī)保智能監(jiān)控,強化醫(yī)保經辦機構能力建設,提升醫(yī)保管理服務水平。

    早在2016年10月,人社部尹蔚民部長在《人民日報》發(fā)表署名文章,闡述醫(yī)保支付機制是醫(yī)保制度*核心的機制,是維護基金安全的重要制度設計,具有利益調節(jié)、資源配置、成本控制、激勵創(chuàng)新等功能;介紹人社部將通過加強醫(yī);痤A算管理,進一步完善醫(yī)保服務協(xié)議管理,建立科學合理的醫(yī)療服務質量評價和指標體系!耙源,讓醫(yī)保既保群眾健康,又促行醫(yī)規(guī)范,激勵醫(yī)療機構加強自我管理,發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的激勵與約束作用!

    無疑,醫(yī);饘︶t(yī)療服務費用監(jiān)管從醫(yī)院到醫(yī)生的前置延伸,將進一步規(guī)范醫(yī)生處方行為,壓縮不合理用藥的生存空間。

    結合目前已在全國穩(wěn)步推進的按病種付費改革,對藥企來說,比藥品是否進入醫(yī)保目錄更需要關注的是:藥品能否擁有穩(wěn)定的安全性、有效性、臨床必需性(不可替代性)評價證據,能否進入各大醫(yī)院用以和醫(yī)保部門進行支付標準談判的(病種)臨床治療路徑。


    責任編輯:趙帥超 atm-sprinta.com 2018-3-5 13:37:29

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