團隊需要不斷自我革新

    添加日期:2011年4月16日 閱讀:920

      老鷹是世界上壽命*長的鳥類,它一生的年齡可達70歲。要活那么長的壽命,它在40歲時必須做出困難卻重要的決定。

      當老鷹活到40歲時,它的爪子開始老化,無法有效地抓住獵物。 它的啄變得又長又彎,幾乎碰到胸膛。它的翅膀變得十分沉重,因為它的羽毛長得又濃又厚。使得飛翔十分吃力。它只有兩種選擇: 等死,或經(jīng)過一個十分痛苦的更新過程——150天漫長的操練。它必須很努力地飛到山頂在懸崖上筑巢。停留在那里,不得飛翔。

      老鷹首先用它的喙擊打巖石,直到完全脫落。然后靜靜地等候新的喙長出來。它會用新長出的喙把指甲一根一根的拔出來當新的指甲長出來后,它們便把羽毛一根一根的拔掉。

      5個月以后,新的羽毛長出來了。 老鷹開始飛翔。 重新得以再過30年的歲月! 

      在我們的生命中,有時候我們必須做出困難的決定開始一個更新的過程。

      我們必須把舊的習慣,舊的傳統(tǒng)拋棄,使我們可以重新飛翔。只要我們愿意放下舊的包袱,愿意學習新的技能,我們就能發(fā)揮我們的潛能,創(chuàng)造新的未來。

      我們需要的是自我改革的勇氣與再生的決心……

      在我們企業(yè)中更需要我們有更多的自省,你自己或是你的下屬,這是需要我們?nèi)ブ匾暤。這讓我想到了一個案例。

      小時侯,家里用手電筒,里面有三節(jié)電池,經(jīng)常是用到快沒電時,只換出兩節(jié)舊電池,留下一節(jié)舊電池與新電池一起使用。大人們認為這樣一樣能用,而且省錢。其實他們并不了解,舊的電池留在里面,不但形成不了電力,反而行成了電阻,使原有的電能加快損耗。

      同樣的道理,在我們企業(yè)管理當中,曾經(jīng)和我們一起打拼的同事,有人就因為以往的功績而自以為很了不起,往往以功臣自居,認為如果沒有他們今天就會怎么怎么樣。以往他們或許在工作上給予了我們很大的幫助,但在今天他們就是企業(yè)中的所存在的“電阻”,使我們企業(yè)的電能損耗的更快,老員工“吃老本”,新員工“沒感覺”。做一天和尚撞一天鐘,這句話本身沒有問題,關(guān)鍵在于這個鐘撞能不能撞響,聲音撞的好不好聽。

      我們再看看那些老員工,他們有的就變成了**,是找理由的**。比如問他為什么要遲到,他說鬧鐘沒有響,能不遲到嗎?鬧鐘沒有響,這就是他的理由。再來看看我們團隊里面什么族的人比較多?答案是:“鳥頭族”。鳥頭族就是嘴巴尖、眼睛紅、小雞肚腸。嘴巴尖,即說別人好話他說不出來的,一旦在背后說另外一個經(jīng)理的壞話,他就越說越起勁,越說越興奮,連平時沉默寡言的人,一旦在背后搬弄是非,說別人壞話,她也會口若懸河、舌璨蓮花。眼睛紅,看老板發(fā)紅包、發(fā)獎金,遇到自己的不如別人的多,便發(fā)牢騷,泄私憤,罵人。小雞肚腸,就是我窮――希望你們更窮,我沒拿到獎金――只要你們也沒拿到獎金我心里就舒服;我輸了沒有關(guān)系,只要你們也沒有贏;我升不上去沒有關(guān)系――只要你也沒有升;否則,想辦法把你拖垮,或者直接自己走人。

      其實,不要總是把問題的焦點放在別人身上,我們需要不斷的自省,不是天空不燦爛,有可能是你遮住了太陽。

      2.主角VS配角

       剛進入修道院的年輕修女在織掛毯,這個工作她已做了幾個星期。有一天她拂袖而去!拔以僖沧霾幌氯チ!”她說道,“給我的指示簡直不知所云,我一直在用鮮黃色的線絲編織,卻突然要我打結(jié)、把線剪斷,完全沒有道理,真是浪費!痹诹硪慌钥椞旱睦闲夼f:“孩子,這是你看掛毯的位置不對。你坐在背后,一直在織的只是很小的一部分。”老修女帶她走到攤開的工作室里的掛毯前面,年輕修女看到了:原來她在編織的是一幅美麗的《三王來朝》圖,黃線織出的是圣嬰頭上光環(huán)部分?瓷先ナ抢速M和沒意義的工作竟是那么偉大。

      沒有哪一件工作是沒有意義的,每一個過程都成就了另一個過程,每一個環(huán)節(jié)相連,整體才會和諧美好。許多人各就各位,努力盡責和扮演好他們的角色,因為他們的向上和努力,我們才可以自在地完成我們那份責任。

      人生過程當中不一定每一次都是主角,配角也同樣精彩。

      一位著名企業(yè)家在作報告,一位聽眾問:“你在事業(yè)上取得了巨大的成功,請問,對你來說,*重要的是什么?” 企業(yè)家沒有直接回答,他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈,只是并沒有畫圓滿,留下一個缺口。 他反問道:“這是什么?”“零”。      “圈”“未完成的事業(yè)”“成功”,臺下的聽眾七嘴八舌地答道。 他對這些回答未置可否:“其實,這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什么會取得輝煌的業(yè)績,道理很簡單:我不會把事情做得很圓滿,就像畫個句號,一定要留個缺口,讓我的下屬去填滿它! 

      拿破侖曾經(jīng)說過“自以為了不起的人,一文不值,遇到這樣的軍官,我會馬上調(diào)換他的職務(wù)。每個人都必須心甘情愿為完成任務(wù)而獻身,一個人一旦自以為了不起,就會想著遠離作戰(zhàn)前線!比瞬攀遣粩鄽v練出來的,找到了路就不要怕路遠,找到可以讓你得到歷練的團隊,學會在團隊中成長。


            責任編輯:張言    www.atm-sprinta.com    2011-4-16 9:23:46

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