承擔(dān)責(zé)任可以提升人的境界，也可以讓人變得美麗

添加日期：2011年5月7日 閱讀：1841

     責(zé)任不僅是我們做人應(yīng)該具有的品質(zhì)，責(zé)任也提升人的境界，讓人變得美麗。
     事實上，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去的是社會對這個人的基本認可，其次失去了別人對他的信任與尊重，*后也失去了他自身的立身之本——信譽和尊嚴。   
    敢于承擔(dān)責(zé)任有兩層意思：一是“好漢做事好漢當(dāng)”。如果我們在工作檢查中發(fā)現(xiàn)了問題，**要緊的是認真從自己身上找原因，而不是找借口開脫自己。二是要正視困難和問題，敢于負責(zé)，主動“收拾殘局”——采取措施防止事態(tài)惡化，扭轉(zhuǎn)局面。
     一個不愿承擔(dān)責(zé)任的人，社會不會給他成功機會。責(zé)任感是人間*高貴的情操。負責(zé)任的人都是有為者；不負責(zé)任的人，即使能力再強，也是庸才。一個人對自己的選擇要負責(zé)任，只要負責(zé)任，肯擔(dān)當(dāng)，才能夠在工作中獨當(dāng)一面，成為公司倚重的骨干。
     有一個做職業(yè)顧問的朋友曾經(jīng)講過這樣一個故事：某大型企業(yè)要招聘一個中層經(jīng)理人，過了面試時間，應(yīng)聘的人還沒有到。等了大約十分鐘，面試者慌慌張張地跑來了。這位先生一坐到主考官面前，就開始抱怨這個城市的交通情況有多么糟糕，在他前面開車的那個人技術(shù)有多差，害得他車也開不動，所以耽擱時間來晚了。主考官一言不發(fā)聽完他的牢騷，直接對那位面試者說：“你的面試已經(jīng)結(jié)束了，你可以走了�！边@位主考官后來對那位做職業(yè)顧問的朋友說：“一個因為遲到就可以譴責(zé)很多其他人的人，在工作中一定也是一個不負責(zé)的人。這樣的人很難有哪家公司能放心委他以重任。”這位職業(yè)顧問認為，如果真的是因為種種原因遲到了，相信主考官也不愿意聽他過多地解釋遲到的原因；如果不想遲到，他可以把時間留得富余些。當(dāng)然，即使遲到了，如果他能夠及時道歉，主考官也會覺得他有錯就能夠承認，還是一個能負得起責(zé)任的人，那么也不至于根本就沒有機會了。
     這個故事道出了很多職場中人的一個致命缺點，那就是不敢承擔(dān)責(zé)任。推卸責(zé)任的一個潛在心理意識是，看不見自己的問題。中國有句古訓(xùn)：“知天知地知彼易，知己難�！币馑际钦f，人可以知道除自己以外的任何事情，就是難得自知。大多數(shù)中國企業(yè)里經(jīng)常會發(fā)生這樣一種情況：搞培訓(xùn)的時候，大家群情激昂，有如醍醐灌頂，可一回到工作中，該犯的錯繼續(xù)犯。從來不檢討自己，把責(zé)任全部推到別人身上，或者尋找各種客觀原因，還說自己經(jīng)過了培訓(xùn)，已提高了工作水平，不會出現(xiàn)這種錯誤，出了問題與己無關(guān)。
     讓我們做一個擁有責(zé)任感的人，要能夠主動承擔(dān)責(zé)任；做一個擁有責(zé)任感的人，要為他所承擔(dān)的事情，付出心血、付出勞動、付出代價，為達到一個盡善盡美的目標(biāo)付出自己的全部努力；做一個有責(zé)任感的人，要成為一個善始善終的人。（火爆網(wǎng)-小�。�
        責(zé)任編輯：季蕓    atm-sprinta.com    2011-5-7 17:56:56

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