兼收并蓄：快速提升領(lǐng)導(dǎo)力（一）

添加日期：2011年9月26日 閱讀：744

    管理學(xué)界有句名言:一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。這句話說明了**的重要性,同時(shí),也隱含著團(tuán)隊(duì)的力量。
    領(lǐng)導(dǎo)力是**的核心能力,提升**的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)加強(qiáng)**的能力建設(shè)具有核心作用。**要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用權(quán)力因素與非權(quán)力因素,樹立**使組織成員凝聚在自己周圍。**既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì);又要樹立良好形象,加強(qiáng)管理。要注重嚴(yán)于律己,以身作則,以領(lǐng)導(dǎo)魅力帶動(dòng)、影響、促進(jìn)廣大者組織成員改進(jìn)工作,為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。
    提升領(lǐng)導(dǎo)力,必須要有以下“六商”:
    1:德商(MQ):指**道德的水平,它包括尊重、容忍、寬容、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、忠心、禮貌等美德。國(guó)外企業(yè)更注重企業(yè)家“感召”的作用,我國(guó)早期一些優(yōu)秀的民族企業(yè)家,他們往往報(bào)著“實(shí)業(yè)興國(guó)”的精神創(chuàng)辦企業(yè),往往具有很高的德商。他們不但創(chuàng)辦了一個(gè)個(gè)輝煌的事業(yè),也為人們留下了寶貴的精神財(cái)富。在強(qiáng)調(diào) “人性”管理的今天,企業(yè)家更應(yīng)該具有很高的德商,才能通令企業(yè)。
    2.智商(IQ):**人智力高低的指標(biāo)。曾經(jīng)有這樣一句話:“給智者鞍前馬后服侍,不給弱智當(dāng)主人�！焙茈y想象,沒有智慧的**是什么的一種情形。領(lǐng)導(dǎo)是一種仰仗智慧的工作,需要精細(xì)的思考,想要成為一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo),必須擁有智慧。
    3.情商(EQ):**處理情緒和處理人際關(guān)系的能力。很多人為小布什成為總統(tǒng)忿忿不平,原因就是他大學(xué)時(shí)成績(jī)拙劣。但是,批評(píng)者忘了,這個(gè)家伙的情商遠(yuǎn)在平常人之上。他大學(xué)時(shí)廣泛交際,結(jié)識(shí)了眾多智慧超群的人。那些人紛紛走向舉足輕重的工作崗位后,為小布什的競(jìng)選奠定了成功。
    4.志商(WQ):**的志向大小和志向的堅(jiān)持程度。那些功勛輝煌的**,無疑都是志向遠(yuǎn)大和為志向可以犧牲一切的人。作為企業(yè)的**,如果沒有遠(yuǎn)大的志向,只向安于現(xiàn)狀,它的命運(yùn)只有走向滅亡。很多企業(yè)家,贏得了暫時(shí)的利益后,就裹足不前,甚至產(chǎn)生“打不了我把企業(yè)賣了安享晚年”的思想。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,這些人也只能安度晚年了,享受不享受,倒是個(gè)值得商榷的問題。
    5.健商(HQ):指**健康水平和健康意識(shí)的高低。伴隨著浙江37的企業(yè)家王均瑤的英年早逝,所有的**都應(yīng)該注意健商。那些傳統(tǒng)的企業(yè)**都忙于“喝酒應(yīng)酬”“事無巨細(xì)”地管理,那些新興的**,多“WORK HARD ,PLAY HARD�！倍紩�(huì)“玩命”。疏不知,真把命玩完了,還剩下什么呢?
    6.財(cái)商(FQ):**對(duì)財(cái)產(chǎn)的態(tài)度。在中國(guó),一些**想牢牢得控制著企業(yè)大部分財(cái)產(chǎn)。特別是種家族企業(yè),更是把親信安插到財(cái)務(wù)主管的崗位,看好每一分錢。游山玩水,購買奢侈品及盡能事。而在提高員工待遇,改善公司管理環(huán)境上確是典型的吝嗇鬼。長(zhǎng)此以往,企業(yè)只能一步步走向困境。
    提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法:
    一、成為學(xué)習(xí)型**
    **肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的歷史使命,應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),不斷更新已有的知識(shí),對(duì)一切有利于推動(dòng)和改進(jìn)工作的新理念、新觀點(diǎn)、新知識(shí)和新方法,永遠(yuǎn)保持一種職業(yè)的敏感和渴求。通過不斷學(xué)習(xí),增長(zhǎng)知識(shí)、提高能力,這樣才能不斷夯實(shí)提高自身領(lǐng)導(dǎo)力的根基。
    **加強(qiáng)學(xué)習(xí),從內(nèi)容上看,要兼收并蓄,既要有高度,也要有深度和廣度。
    1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。作為**,只有理論上清醒、堅(jiān)定,政治上才能清醒、堅(jiān)定,從而保證自身領(lǐng)導(dǎo)力的正確導(dǎo)向。平時(shí)要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。努力掌握理論體系和精神實(shí)質(zhì),用發(fā)展的馬列主義武裝頭腦,指導(dǎo)工作,這樣才能“站得高,看得遠(yuǎn)”。
    2.加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。根據(jù)工作的需要,廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、教育、科技、法律、郵政、營(yíng)銷等方面的知識(shí)。同時(shí),通過廣泛的學(xué)習(xí)開闊眼界、拓寬思路、創(chuàng)新思維,增強(qiáng)科學(xué)決策和指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
    3.注重學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和現(xiàn)代管理理念。以科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的管理實(shí)踐,努力加強(qiáng)工作的計(jì)劃性,科學(xué)設(shè)定階段目標(biāo),營(yíng)造出寬松、和諧、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍,合理配置人、財(cái)、物資源,使團(tuán)隊(duì)效能得到*佳釋放。
    **加強(qiáng)學(xué)習(xí),從方法上看,既要注重讀“有字之書”,更要注重讀“無字之書。”
    一是從書本中學(xué)習(xí)。從書本中學(xué)習(xí)系統(tǒng)的理論知識(shí),學(xué)習(xí)新的思想與觀念,以此增長(zhǎng)知識(shí)、開拓眼界。
    二是重視在社會(huì)中學(xué)習(xí)。要向他人學(xué)習(xí)。孔子說:“三人行,必有吾師焉”。作為**,要重視學(xué)習(xí),敢于借鑒別人的好思想、好作風(fēng)、好方法,取人之長(zhǎng),補(bǔ)已之短。 要從生活中學(xué)習(xí)。生活是*好的老師。日常生活、工作的方方面面,只要留心,處處有學(xué)問,**要做有心人,在實(shí)踐中邊摸索、邊總結(jié)、邊積累、邊提高。
    三是注重聯(lián)系實(shí)際,活學(xué)活用�！凹埳系脕斫K覺淺,覺知此事要躬行�！睙o論是書本上得來的知識(shí),或者是學(xué)習(xí)借鑒他人的長(zhǎng)處,還是依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),都要與當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況相結(jié)合,堅(jiān)持實(shí)事求是的精神,具體情況,具體分析,創(chuàng)造性地開展工作。
    **只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能不斷增強(qiáng)自身知識(shí)與能力,才能持續(xù)增強(qiáng)自身素質(zhì)。而只有經(jīng)常不斷地充實(shí)提高自己,才能更好地提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力,才能更好地對(duì)組織成員施加影響,推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,促進(jìn)組織事業(yè)的發(fā)展。
    二、提高個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范
    作為一個(gè)新時(shí)代的**,應(yīng)該具備較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力。領(lǐng)導(dǎo)魅力影響著領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)魅力有助于團(tuán)結(jié)、影響下屬,有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)效果。要提高領(lǐng)導(dǎo)魅力,就要具有三方面的素質(zhì):文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、品格魅力。這三方面素質(zhì)必須有機(jī)結(jié)合,才能有效提高**的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)魅力。因此,一個(gè)有志向的**,應(yīng)該不斷加強(qiáng)文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、品格魅力三方面的修養(yǎng)。在現(xiàn)實(shí)生活、工作中,**要認(rèn)真學(xué)習(xí),勤于思考,嚴(yán)于律己;要言而信,行而果。要在日常生活、工作中做到:
    1.用愛感染員工。**不要擺領(lǐng)導(dǎo)的架子,要平易近人,和藹可親,和下屬平等交往。這樣才能獲得別人的支持與追隨,才能成為名副其實(shí)的**。否則,就會(huì)上下離心離德,即使**其他方面的品質(zhì)再優(yōu)秀,也很難獲得眾人的支持與追隨。
    2.尊重是*可貴的品質(zhì)�！邦I(lǐng)導(dǎo)能力不是一個(gè)人、一個(gè)職位或一個(gè)項(xiàng)目,而是管理者與追隨者相聯(lián)系是所發(fā)生相互作用的關(guān)系,即活動(dòng)范圍。” 所以,**必須與追隨者建立起密切的良好的工作關(guān)系。如果下屬了解**、理解**、信任**,就會(huì)心甘情愿地支持**、追隨**。反之,如果管理者與追隨者的關(guān)系疏遠(yuǎn),相互懷疑、猜忌,甚至相互敵視,下屬就會(huì)與**漸行漸遠(yuǎn),離心離德、貌合神離。
    3.要有創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新意識(shí)是一個(gè)卓越**必須具備的。**的創(chuàng)新意識(shí)與尚未被人涉足的、未知的事業(yè)與行動(dòng)相聯(lián)系。**能敏銳地覺察到發(fā)展的方向與氣息,能夠覺察到稍縱即逝的機(jī)會(huì),能夠結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),高瞻遠(yuǎn)矚地確定組織與個(gè)人的發(fā)展方向,為組織與個(gè)人指明前進(jìn)的目標(biāo)。有創(chuàng)新意識(shí)的**更能獲得下屬的支持、愛戴與擁護(hù)。
    4.讓工作成為藝術(shù)。要成為一個(gè)受人尊敬、愛戴的**,必須要具有良好的工作藝術(shù)。發(fā)揚(yáng)扎實(shí)深入的工作風(fēng)格,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取的作風(fēng)。大膽探索,開拓進(jìn)取,創(chuàng)造性地開展工作。樹立好的作風(fēng),必須切實(shí)遠(yuǎn)離那些不說實(shí)話、不干實(shí)事、不求實(shí)效的不良風(fēng)氣。要密切干群關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性、創(chuàng)造性、能動(dòng)性,團(tuán)結(jié)一致做好工作。尤其是隨著改革的深入和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展,新問題、新情況、新矛盾比較多,更需要加強(qiáng)工作藝術(shù)。

        責(zé)任編輯：張言    atm-sprinta.com    2011-9-26 17:39:11

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