溝通關鍵連載（六）

添加日期：2009年5月18日 閱讀：1184

溝通的關鍵在于:了解他人的性格模式

    從現(xiàn)在開始你就經(jīng)常仔細且深入地觀察在你周圍的人，記錄下他們獨有的性格模式，認識他們獨有的認知方式，分析他們獨有的處事邏輯，相信你從其中所得到的心得，將大大地幫助你與各種人之間的溝通與相處。

　　例如，有些人比較傾向感情用事，有些人比較傾向理智處事，如果你對這兩類人都用同一種說服的方式會有效嗎？當然不可能。有些人做決策時，是根據(jù)方向的大原則，另有些人則根據(jù)每項細節(jié)。

　　有些人會在一開始十分認真，但不久之后便會轉(zhuǎn)移興趣，原有的工作就不了了之；另一些人則有始有終，不論讀書或做事都要看到結束為止。如要某些人描述所參加過的婚禮或看過的電影，他的描述是以人物為主，另有些人則以描述活動為主。從上面的例子來看，各人有各人的做事方式，但你能說誰對誰錯呢？

　　我們每個人的性格都不可能是處于某一個極端上，而僅是有一種傾向，不過這種傾向也并不是不能變更的。就好像你可以使自己處于積極的心態(tài)，也可以選擇使自己處于消極的心態(tài)。正是由于性格的傾向，所以如你是激進的，你就會漠視保守的見解；如果你是保守的，你也就會忽略改革的言論。

　　如果你想改變自己的性格模式，你就得注意自己平常所忽略的，并應重新給子重視。事實上，如果你有不好的性格，你是沒有理由拒絕改變的，何況你已經(jīng)學了很多技巧，你有改變的能力。

　　在此讓我告訴各位一種下意識改變性格的方法。我們之中大部份的人，從未肯下工夫去認識自己的性格，如果你想改變，第*步就是先得覺悟。當你能覺悟之后，才能給予自己制造出一些新的改變機會。

譬如說你有一種強烈逃避事物的傾向，請問你該怎么辦？不錯，像是手碰了電熨斗，你是會盡快逃避那可能的燙傷，不過就沒有你會愿意追求的事物嗎？難道就不能有意地把自己塑造成追求成功的人嗎？那些偉人和有成就的人不都是
奮發(fā)進取的人嗎？因此如果你想成為一位勇于追求自我的人，你就得先把自我往外延伸一點。

　　就像本書中所介紹的其他許多東西，性格模式也可分為兩個層次。第*個層次是把它作為我們與人溝通時的探測及引導工具，讓我們知道如何做能激勵對方，如何做會使對方懼怕；第二個層次是拿它做為自我改變的參考，讓我們能借它的幫助不斷前進……

編輯：火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)  www.atm-sprinta.com    2009年5月18日     11:53:49


文章來源：