添加日期:2017年11月6日 閱讀:1463
理者來說,負(fù)面員工是讓人頭疼的一群人。他們經(jīng)常散播負(fù)面情緒,拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,做事永遠(yuǎn)不積極主動(dòng),懶惰成性,團(tuán)隊(duì)合作時(shí)總是逃避責(zé)任,不懂得榮辱與共……
負(fù)面的員工不換掉,弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來,狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。
員工越換越優(yōu)秀!一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì),是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。
哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有問題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有優(yōu)點(diǎn),如果稍有不順或誘惑,就輕易動(dòng)搖,無論怎樣,這種人是不能托付重任的。尤其急功近利無視公司品牌形象的更不能留。
抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機(jī)會(huì)!過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心,不要留。
創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。 遇到外界的壓力就想逃,這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn)。遇到問題請(qǐng)先思考,只反映問題是初級(jí)水平,思考并解決問題才是高級(jí)水平。
要跟這樣的人合作:
1、能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人及價(jià)值觀。
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
3、在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。
4、為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
5、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
6、與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人;不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局的人; 心胸博大,有境界,有奉獻(xiàn)精神的人;到*后都可以享受到勝利的果實(shí)。
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