搓麻精神：激情的工作

添加日期：2011年9月24日 閱讀：1977

    看過聽過一些成功的企業(yè)家、成功的老板都是這樣的：激情重于能力。他們激情滿懷，在他們眼中，處處是機會，他們就像拿破侖說的那樣：“只有二流的人物才等待機會，我呢？創(chuàng)造機會！” 
    相對而言，很多員工的能力的確不錯，可很多人沒有激情。工作對員工來說就是苦役，員工的能力自然就發(fā)揮不出來，也不想發(fā)揮出來。這樣的員工，怎么可能成功呢？ 
    今天聽到老師講工作激情，想想我們的工作態(tài)度，對待工作的激情不是心血來潮、興之所至，而是一種覺悟、追求和境界。在實際工作中，有許多胸懷大志、奮發(fā)向上，開拓進取、頑強拼搏，只爭朝夕、埋頭苦干的黨員干部，他們始終保持高昂的工作熱情和革命干勁，因而工作成效明顯，事業(yè)日新月異。但也要看到，黨員干部中還有一些胸?zé)o大志、精神萎靡，不思進取、無所作為者，他們有的消極悲觀、隨波逐流，忘記了肩頭的責(zé)任，辦事拖拉，效率低下；有的沒有鉆勁、韌勁、拼勁，在困難和矛盾面前，缺乏一抓到底、永不言敗的拼搏精神，年復(fù)一年，山河依舊。這種精神狀態(tài)，與我們所處的偉大時代極不相符，與我們公司的宗旨和要求極不相稱。 
    我認為，員工要成為杰出的員工，非常重要的兩點就是：在工作中拿出你十二分的激情，并且把你學(xué)到的知識*大限度地轉(zhuǎn)化為能力！ 
        責(zé)任編輯：季蕓    www.atm-sprinta.com     2011-9-24 18:59:44

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