企業(yè)員工隊伍的建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展,做好員工的思想政治工作,已成為企業(yè)治理的一項重要內(nèi)容之一。 新的企業(yè)制度的建立,必然要對公司內(nèi)部的... [查看全文]
1)先對事后對人,明確責(zé)任,事事有人負(fù)責(zé)。人的管理是最難的,尤其對有一定閱歷的銷售人員。銷售團隊管理的目的是做好事情,達(dá)成公司的目標(biāo),也就是說管理好... [查看全文]
企業(yè)文化是指在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造出來的具有本企業(yè)特色的精神財富。包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)... [查看全文]
突出企業(yè)的社會責(zé)任，企業(yè)的感恩文化應(yīng)該是以保障企業(yè)共同利益和踐行社會責(zé)任為根本，通過回贈、反哺等形式構(gòu)建企業(yè)與企業(yè)相關(guān)人（投資人、員工、顧客... [查看全文]
縱觀世界各國那些偉大而獨有魅力的企業(yè)，在激烈的市場競爭中不僅沒有倒下，反而越戰(zhàn)越勇，屢創(chuàng)奇跡。正是他們有了一個正確的文化在指引著他們前進。GE... [查看全文]
當(dāng)我第一次踏入新時代的大門時，心中就被一種感動充溢其間。 我不知道這種感動從何而來，也不知道這種感動因何而來。總之，從踏進新時代的第一天起，我... [查看全文]
在體育界,各個運動隊上場的隊員數(shù)量都很明確:一支籃球隊需要5個人,棒球隊9個人,足球隊11個人。但在工作場所,隨著團隊合作在不斷擴大且復(fù)雜化的組織中日... [查看全文]
國際化改變了一個公司如何運作。它不再是特定地區(qū)的特定因素的水準(zhǔn)基點,而是最好的國際化公司的必要條件。當(dāng)公司的每一個方面都在加速中,這意味著將面... [查看全文]
一個企業(yè)的生存離不開優(yōu)秀的員工群體,而企業(yè)的發(fā)展則需要科學(xué)的技術(shù)和獨特的企業(yè)文化的有機結(jié)合,而這種企業(yè)文化的實質(zhì)和核心就是“團隊精神”。 日本日... [查看全文]
區(qū)域營銷團隊的建設(shè)和管理是最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)管理,是決定企業(yè)營銷成效好壞的關(guān)鍵性因素。我們在一些企業(yè)經(jīng)�？梢园l(fā)現(xiàn)以下現(xiàn)象的發(fā)生:人員流失率大、人員波... [查看全文]
在廣州生活久了,自然會受到這里的一些習(xí)俗的影響,以春節(jié)過后開工的第一天封紅包為例,廣州就有個很奇特的風(fēng)俗:凡是已經(jīng)結(jié)婚的,必須每年給公司未曾結(jié)婚的... [查看全文]
前言:如何在市場競爭中戰(zhàn)無不勝所向披靡,贏得市場與合作合作伙伴,形成廠商共贏的良好局面,關(guān)鍵要打造一支超級營銷團隊。 什么樣的隊伍才識超級營銷團隊... [查看全文]
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