有效的員工激勵能夠點燃員工的工作熱情，并將潛在的巨大能量釋放出來，為企業(yè)創(chuàng)造價值。但很多人忽略了“有效”這兩個字，要知道，并不是所有的激勵，... [查看全文]
近年來，各大媒體上相關(guān)人才管理和企業(yè)培訓(xùn)的探討聲此起彼伏，而眾多研究機構(gòu)也紛紛表示人才管理的時代已然到來。這一觀點也引起了業(yè)界的廣泛爭議，人... [查看全文]
會議是把團隊結(jié)合在一起的凝固劑。團隊的會議讓信息全方位地暢快流動，而且提供了某種程度上的社會聯(lián)系。它有助于提醒出席會議的人：他們是團隊的一個... [查看全文]
團隊成員溝通 以團隊為基礎(chǔ)的運作，其工作的效率取決于溝通的有效與否。這既包括自上而下的溝通，也包括自下而上的溝通；自發(fā)的，有組織的。有小規(guī)模的... [查看全文]
目前，隨著企業(yè)的發(fā)展，分工越來越細(xì)化。業(yè)務(wù)部門越多，業(yè)務(wù)部門的煙囪問題也越加突出。一些負(fù)責(zé)企業(yè)效益的業(yè)務(wù)部門或者核心業(yè)務(wù)部門，往往容易產(chǎn)生對... [查看全文]
不管是創(chuàng)業(yè)階段還是守業(yè)階段，企業(yè)的人力資源儲備以及團隊協(xié)作都是核心問題之一，很多創(chuàng)業(yè)失敗或者是運營管理之中最大的風(fēng)險，就是團隊協(xié)作之間的風(fēng)險... [查看全文]
拒絕失敗，請你從激勵下屬和員工開始！員工激勵是企業(yè)的永恒話題，更是企業(yè)長盛不衰的法寶。但激勵的技巧像一團云霧，很難掌握。同一個人，以同樣的語... [查看全文]
企業(yè)的運作最終是團隊的運作，團隊運作的好壞將決定企業(yè)的未來，不同行業(yè)的團隊做事方式不同，即使同行業(yè)的企業(yè)，由于企業(yè)實際運作狀況不同，其團隊做... [查看全文]
“二十一世紀(jì)什么最重要？人才！”這句臺詞是現(xiàn)在企業(yè)競爭的關(guān)鍵。很多企業(yè)都在用企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)人才，通常也會取得一定的成果，但是也經(jīng)常會有很多老總... [查看全文]
每個企業(yè)都有著一部分老員工，而且這部分老員工往往是整個企業(yè)里“德高望重”的一類人，同時這些老員工也是讓企業(yè)管理者最為頭痛的一部分，主要是很多... [查看全文]
一、企業(yè)中人的工作動機動機是推動人從事某種事業(yè)或進行某項活動的念頭。動機是一種內(nèi)部心里過程，不能直接觀察，但是可以通過任務(wù)選擇、努力程度、堅... [查看全文]
對于一個企業(yè)來說，員工是企業(yè)比較重要的資產(chǎn)，心員工往往都是經(jīng)歷大量歷練和適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)培訓(xùn)發(fā)展成為公司中堅力量的，而對于整個企業(yè)的管理，管理者可... [查看全文]
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