“四流企業(yè)造產品，三流企業(yè)賣品牌，二流企業(yè)修標準，一流企業(yè)做文化�！比A濱實業(yè)既心存高遠，又厚積薄發(fā)，其企業(yè)文化之樹日益根深葉茂。“心有多大，... [查看全文]
近年來，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)員工的思想比較活躍，思想政治工作面臨著更加復雜的情況和艱巨的任務。筆者認為，在新形勢下企業(yè)的思想政治... [查看全文]
企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產經營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎上形成的行為規(guī)范。企業(yè)應當采取... [查看全文]
管事、管人到管心“我也要修煉這個心態(tài)，每一件事都不做決策，都有決策人承擔結果，我只給后援支持，或者鼓掌，或者離開�！边^去管事，我永遠有管不完... [查看全文]
打造具戰(zhàn)斗力團隊是企業(yè)領導最為重要的能力與素養(yǎng)。所以，對于企業(yè)領導如果對領導二字沒有體會，不識其真正意義所在，要想真正做好管理，帶好團隊是沒... [查看全文]
在施工生產現(xiàn)場，“安全重于泰山”、“安全是企業(yè)的生命”這種警句隨處可見；在辦公室的文件柜內，安全管理制度匯編也有幾大本；在每月生產例會、安全... [查看全文]
無規(guī)矩不成方圓。社會運行如此，企業(yè)管理也如此。便捷高效的信息化技術、統(tǒng)一規(guī)范的建筑設施、統(tǒng)籌優(yōu)化的運作體系……這些都需要具體的標準來規(guī)范和推... [查看全文]
不管是創(chuàng)業(yè)階段還是守業(yè)階段，企業(yè)的人力資源儲備以及團隊協(xié)作都是核心問題之一，很多創(chuàng)業(yè)失敗或者是運營管理之中最大的風險，就是團隊協(xié)作之間的風險... [查看全文]
美國Survivor節(jié)目總結出了團隊生存手則，特別適用于職場新人，也適合那些對于職場生存法則一知半解的同志們來閱讀。一、在一個團隊中，第一批被淘汰的... [查看全文]
營銷團隊的發(fā)展離不開和諧的團隊組織，而團隊成員的緊密程度，對于團隊的發(fā)展起著非常重要的作用。對于團隊管理者來講，應當從以下十方面加強重視。1.... [查看全文]
有企業(yè)，就有企業(yè)文化。企業(yè)文化既有共性，又有個性。共性可見規(guī)律，個性可見魅力。無論企業(yè)文化的表現(xiàn)形式和內容多么豐富，都由“一體三翼”構成，即... [查看全文]
不久前，筆者去一家制造企業(yè)談合作，一進門，就看到企業(yè)LOGO上面有兩個碩大的字：“誠信”,再往里走，發(fā)現(xiàn)公司的會議室、辦公區(qū)、走廊甚至食堂，到處都... [查看全文]
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