某藥店是一家大型門店，擁有百余人的店員團隊。其掌門人張店長是個典型的“事務型”領導，凡事都管得很細，布置下去的工作尚未到交工期限，他就不停向... [查看全文]
可以說曾經(jīng)的中國女排笑傲江湖，屹立在世界之巔，而女排精神更是鼓舞激勵著幾代國人的成長。如今，我們在亞洲的霸主地位也遭到強烈挑戰(zhàn)。 中國女排兵... [查看全文]
一家企業(yè)能不能做強做大，不是取決于這家企業(yè)的產(chǎn)品和資金，而是取決于這家企業(yè)老板是否有自己的核心團隊。 筆者在咨詢過程中了解到凡是做得好的企業(yè)... [查看全文]
戚繼光戎馬一生，抗倭戰(zhàn)功卓著，他注重練兵，尤善育將，組建的“戚家軍”在當時明朝軍隊中的戰(zhàn)斗力是最強的，他創(chuàng)立攻守兼?zhèn)涞镍x鴦陣在抗倭斗爭中立下... [查看全文]
哈爾濱的一個老客戶今天給我一個電話。非常興奮的告訴我，春節(jié)前姚堯推薦的一個兄弟出任總經(jīng)理之后，現(xiàn)在銷售節(jié)節(jié)攀升，團隊凝聚力空前提高，連他作為... [查看全文]
商業(yè)就像足球、籃球或自行車運動，更多的是一種團隊合作，所以說，體育類比喻在商界所占比重之大也就不足為奇了。 不過，這里面還大有文章。許多全球... [查看全文]
企業(yè)的發(fā)展過程中，就好像泰德煤網(wǎng)在發(fā)展到2005年的時候，開始有大量職業(yè)經(jīng)理人進入，這些經(jīng)理人來自五湖四海，經(jīng)理人對之前的企業(yè)文化體系了解得更深... [查看全文]
在你的團隊中，是否有人表現(xiàn)異常突出——鶴立雞群，勝于任何其他人？如果有，這對一位經(jīng)理來說是件極好的事，你可以指望這名員工帶來理想的業(yè)績；他不... [查看全文]
一個HR苦惱地向?qū)＜易稍儯好康侥杲K，最怕的就是做績效，受罰的不高興，得獎的也不滿意，企業(yè)效益沒有改觀，上下不討好。我該怎么辦？ 專家給了他一把... [查看全文]
其實，員工成長的過程也就是被激勵的過程，有效的激勵方式會點燃員工的激情，產(chǎn)生超越自我和他人的欲望，自動自發(fā)地將潛在的巨大驅(qū)動力釋放出來，為企... [查看全文]
隨著社會的發(fā)展、管理的進步，特別是人本管理的興起，懲罰的管理方法，逐漸讓出了主流位置，變成了管理激勵理論中相對不受重視的“負激勵”。各種管理... [查看全文]
《易經(jīng)》中有一個卦象叫“山水蒙”，山下流出泉水，這應該是個好的象，卦辭中說，“亨通”，自然就是吉利的意思。然而，企業(yè)員工教育最難的就是啟蒙。... [查看全文]
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