醫(yī)藥招商企業(yè)擁有系統(tǒng)的管理是企業(yè)長足發(fā)展的關(guān)鍵。不僅是企業(yè)的管理，還包括產(chǎn)品、策劃等一系列的管理。只有做好管理，才可以推動招商走向成功。一、... [查看全文]
三、凝聚功能 企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚... [查看全文]
但是董事長拿年薪，司機問怎么這么不公平，我起得比你早，睡得比你晚，但是我的工資比你低，這就是一種心態(tài)。大家不可以忽視這種心態(tài)。老總拿高年薪，... [查看全文]
前言： 企業(yè)也是大學，我們都知道大學的精髓就是文化，企業(yè)也不例外。一個企業(yè)的管理核心并不是什么技術(shù)、人才、信息等等，它就是企業(yè)文化。一個企業(yè)若... [查看全文]
保持團隊士氣是一項自始至終的責任。如果你沒做好，團隊的表現(xiàn)就不會好。要確保你了解團隊的感受。 在麥肯錫的時候，我參與的研究中有兩項沒有做出什么... [查看全文]
在中國From EMKT.com.cn文化發(fā)展的過程中，先秦諸子的思想對中國以后的統(tǒng)治階級影響很是深遠，其中墨子的思想尤為如此，墨家的代表人物墨子的很多哲學... [查看全文]
在西方管理學中，“個人式溝通”是幸福管理的必要保證，在一個企業(yè)中，只要是你的員工，我們就應該對他尊重和關(guān)愛，心理學家馬斯洛認為：每個人希望得... [查看全文]
互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，不僅為網(wǎng)民提供了海量的信息，更增生出許許多多的意見領袖，這些意見領袖的文章、微博、博客和論壇言論都在很大程度上影響著各種群... [查看全文]
任何一家企業(yè)或者公司，通常都會為實現(xiàn)特定的財務目標，從而制定年度的戰(zhàn)略計劃。在計劃實現(xiàn)過程，扮演重要角色的市場拓展部，往往會將計劃主要大致細... [查看全文]
企業(yè)團隊成為企業(yè)發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，推動創(chuàng)新成果，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加速財富增長的有效組織形式。團隊這種新型的企業(yè)組織模式，在各國迅速興起，并... [查看全文]
管理的職能包括計劃、組織、領導和控制四個主要方面。在這四個方面的每一項具體事務中，都涉及到與部屬的直接接觸。部屬能否理解管理者，進而對管理者... [查看全文]
企業(yè)能否單純依靠“減員”來實現(xiàn)成本的節(jié)約、“減員”能否保證企業(yè)獲得階段性穩(wěn)定的“增效”呢?若然是暫時性的解決眼前的經(jīng)營困難和財務困境、也只能... [查看全文]
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